长期合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期合同怎么赔偿？

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律师分析：签订长期合同后如果被辞退的，应当是按照经济补偿金的两倍进行赔偿。补偿标准是按工作年限支付，工作一年后支付一个月的工资。工作不满六个月的，发给半个月工资；工作不满一年的，发给一个月工资。协商不成的，申请劳动仲裁。【法...查看全文

问长期合同怎么赔偿

答

法律解析：签订长期合同后如果被辞退的，应当是按照经济补偿金的两倍进行赔偿。补偿标准是按工作年限支付，工作一年后支付一个月的工资。工作不满六个月的，发给半个月工资；工作不满一年的，发给一个月工资。协商不成的，申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳动法长期合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问劳动法长期合同怎么赔偿？

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律师分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问长期合同开除怎么赔偿

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被辞退赔偿金根据工作年限和辞退原因而定。若公司与员工协商一致辞退，则按年限支付补偿金；若公司违规辞退员工，则需支付双倍赔偿金；若员工违规被辞退，一般无赔偿金。补偿金按劳动合同解除前12个月平均工资计算，最高不超过十二年。月工资高于...查看全文

问解除长期劳动合同怎么赔偿？

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律师分析：用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问解除长期劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问解除长期劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位如果是违法解除长期的劳动合同，要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，则向劳动者赔偿一个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

问公司倒闭长期合同员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭长期合同员工赔偿应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工资的标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问跟公司签了长期合同被炒怎么赔偿

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法律分析：签订长期合同后被辞退的赔偿如下：如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月的经济补偿金。如果是违法辞退的，则按...查看全文

问长期合同被裁员了怎么赔偿

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无限期合同被裁员怎么赔偿无限期合同被裁员不符合裁员条件，也未履行相应程序的，属于违法辞退，用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。若针对的无固定期限员工的裁员符合裁员规定，也履行了相应程序的，用人单位可进行裁员，不需要支付赔偿...查看全文

问长期固定合同辞退怎么赔偿？

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律师分析：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《中华...查看全文

问长期合同被裁员了怎么赔偿

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一、长期劳动合同裁员赔偿规定是怎样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文

问长期固定合同辞退怎么赔偿

答

法律解析：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《中华...查看全文

问长期固定合同辞退怎么赔偿

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法律分析：一、长期固定合同辞退怎么赔偿签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定...查看全文

问长期不签劳动合同怎么赔偿?

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长期不签劳动合同的赔偿方式及劳动合同的重要性。根据劳动法规定，长期不签劳动合同的每个月应赔偿双倍工资，但扣除已发放的工资。劳动合同是明确双方权利和义务的协议，保障劳动者的权益，避免纠纷。劳动者可通过劳动仲裁申请维权，如不服裁决书可...查看全文

问长期固定合同辞退怎么赔偿

答

问长期固定合同辞退怎么赔偿

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法律分析:长期固定合同辞退的赔偿:如果用人单位违法辞退劳动者，则劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，只需赔偿一个月的工资。法律依据:《《中...查看全文

问长期劳动合同裁员怎么赔偿法

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法律分析：一、长期劳动合同裁员赔偿标准长期劳动合同裁员赔偿标准：以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，...查看全文

问公司倒闭长期合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭长期合同的员工按照该员工的工作年限、前十二个月的月工资进行赔偿。即每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文