未签劳动合同追溯期怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动合同追溯期怎么算

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法律分析：药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构应当建立并实施药品追溯制度，按照规定提供追溯信息，保证药品可追溯。国务院药品监督管理部门应当制定统一的药品追溯标准和规范，推进药品追溯信息互通互享，实现药品...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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法律分析：对于网络赌博，如果涉及到犯罪，要根据赌博的时间及金额确定追溯时效。如果仅是单纯的娱乐，不构成赌博罪，则不会有追溯期限。赌博为治安案件时，追诉期限为六个月。赌博构成犯罪时，追诉期限为五年。【法律依据...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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问未签订劳动合同可追溯期是多久？

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劳动合同追诉期为一年，但拖欠劳动报酬引起的争议不受此限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的争议，特殊时效是从劳动者离职之日起计算。劳动合同具有特定主体、统一的权利和义务、单...查看全文

问劳动合同追溯期限？

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律师分析：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动合同追溯期限

答

法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长...查看全文

问合同的追溯期怎么算

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律师解析：合同的追诉期是从其注明的期限之日起计算为三年。没有期限的欠款合同，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据：...查看全文

问劳动合同追溯期过了怎么办

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劳动合同追溯期已过时,可以采取的措施包括申请劳动仲裁、寻求法律帮助、申请撤销合同和寻求和解。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,并应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...查看全文

问未签劳动合同的追诉期

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未签订劳动合同属于劳动纠纷，不是适用诉讼时效，适用的是仲裁时效。仲裁时效时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。法律依据...查看全文

问劳动合同未签的追诉期

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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

问未签订劳动合同追诉期

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问未签订劳动合同追诉期

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法律分析：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...查看全文

问未签劳动合同追诉期三年

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法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护...查看全文

问劳动协议追溯期限？

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律师解答：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动仲裁追溯期限

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根据劳动争议申请仲裁的规定，申请时效期为一年。通常情况下，仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。法律规定了一些中断和中止时效的情形。若劳动关系终止，当事人必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如果仲裁无...查看全文

问未签订劳动合同怎么算

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法律分析：1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未签订劳动合同追诉期多久

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问未签订劳动合同追诉期多久

答

法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法典》第一百八十八条情形的，诉讼时效为3年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉...查看全文

问未签订劳动合同追诉期多久？

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律师分析：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法典》第一百八十八条情形的，诉讼时效为3年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效...查看全文

问劳动仲裁追溯期多久

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法律分析：劳动仲裁申请期限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文