劳动合同追溯期限 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同追溯期限？

律师分析：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动协议追溯期限？

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律师解答：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动仲裁追溯期限

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根据劳动争议申请仲裁的规定，申请时效期为一年。通常情况下，仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。法律规定了一些中断和中止时效的情形。若劳动关系终止，当事人必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如果仲裁无...查看全文

问合同违约追溯期限

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律师分析:假如合同另一方在合同规定的期限内没有按照约定条款履行自己的义务，那么就算违约，需要承担违约责任。而诉讼时效的意思是如果合同的一方当事人违约，那么在法律规定的有效的诉讼时间内，被侵害的另一方可以向法院提出申请，要求...查看全文

问合同违约追溯期限？

答

律师分析：假如合同另一方在合同规定的期限内没有按照约定条款履行自己的义务，那么就算违约，需要承担违约责任。而诉讼时效的意思是如果合同的一方当事人违约，那么在法律规定的有效的诉讼时间内，被侵害的另一方可以向法院提出申请，要求违约的...查看全文

问买卖合同追溯期限

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《中华人民共和国民法典》规定买卖合同的追诉期为三年，权利人应及时行使权利。口头形式的买卖合同在日常生活中常见。买卖合同的诉讼管辖由被告住所地或合同履行地法院决定。...查看全文

问未签劳动合同追溯期怎么算

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法律分析：药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构应当建立并实施药品追溯制度，按照规定提供追溯信息，保证药品可追溯。国务院药品监督管理部门应当制定统一的药品追溯标准和规范，推进药品追溯信息互通互享，实现药品...查看全文

问未签劳动合同追溯期怎么算

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问劳动合同追溯期过了怎么办

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劳动合同追溯期已过时,可以采取的措施包括申请劳动仲裁、寻求法律帮助、申请撤销合同和寻求和解。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,并应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...查看全文

问劳动争议的追溯期限是多久？

答

劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的...查看全文

问劳动合同追诉期限

答

法律分析：劳动合同纠纷诉讼期限是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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法律分析：对于网络赌博，如果涉及到犯罪，要根据赌博的时间及金额确定追溯时效。如果仅是单纯的娱乐，不构成赌博罪，则不会有追溯期限。赌博为治安案件时，追诉期限为六个月。赌博构成犯罪时，追诉期限为五年。【法律依据...查看全文

问未签订劳动合同可追溯期是多久？

答

劳动合同追诉期为一年，但拖欠劳动报酬引起的争议不受此限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的争议，特殊时效是从劳动者离职之日起计算。劳动合同具有特定主体、统一的权利和义务、单...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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问诈骗追溯期限

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法律分析:诈骗罪追诉时效是从犯罪的最后一次诈骗时开始计算,对于可能判处有期徒刑5年以下有期徒刑的,追诉时效是5年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗...查看全文

问劳动仲裁追溯期多久

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法律分析：劳动仲裁申请期限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

问劳动仲裁有追溯期吗

答

申请劳动仲裁是没有追诉期限的，但是有仲裁时效期间，是一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果当事人不服仲裁裁决的，则可在十五日内去提起诉讼。法律依据 ...查看全文

问劳动补偿追溯期是几年

答

劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 对于全日制用工，员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支...查看全文

问劳动追溯期就没法了吗

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法律分析：应当是仲裁时效，仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

问劳动合同是不是一年内追溯

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劳动合同争议追诉1年。根据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...查看全文