劳动追溯期就没法了吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问追溯期过了是不是就没事了

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过了追诉期是不是就没事了依据我国刑法的规定，过了追诉期是不会追究刑事责任的，但追诉期是有时间限制的，如果已经立案的，过追诉期也会追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限...查看全文

问劳动仲裁有追溯期吗

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申请劳动仲裁是没有追诉期限的，但是有仲裁时效期间，是一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果当事人不服仲裁裁决的，则可在十五日内去提起诉讼。法律依据 ...查看全文

问劳动仲裁追溯期限

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根据劳动争议申请仲裁的规定，申请时效期为一年。通常情况下，仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。法律规定了一些中断和中止时效的情形。若劳动关系终止，当事人必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如果仲裁无...查看全文

问劳动合同追溯期限

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法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长...查看全文

问劳动协议追溯期限？

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律师解答：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动合同追溯期限？

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律师分析：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...查看全文

问劳动合同追溯期过了怎么办

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劳动合同追溯期已过时,可以采取的措施包括申请劳动仲裁、寻求法律帮助、申请撤销合同和寻求和解。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,并应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...查看全文

问劳动仲裁追溯期多久

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法律分析：劳动仲裁申请期限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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法律分析：对于网络赌博，如果涉及到犯罪，要根据赌博的时间及金额确定追溯时效。如果仅是单纯的娱乐，不构成赌博罪，则不会有追溯期限。赌博为治安案件时，追诉期限为六个月。赌博构成犯罪时，追诉期限为五年。【法律依据...查看全文

问劳动合同没有签的追溯期怎么算

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问劳动补偿追溯期是几年

答

劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 对于全日制用工，员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支...查看全文

问刑法追溯期？

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律师分析：刑法追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。犯罪分子的犯罪行为已经超过刑法规定的追诉时效期限的，不再追究其刑事责任；如果已经被追究了刑事责任，该案件应当予以撤销。在一种犯罪有几个量刑幅度的情况下，应当...查看全文

问过了追诉期就没事了吗

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法律分析：不一定。一般情况下，过了追诉期的案件，公安机关是不会立案的。不过，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。法律依据：《中华...查看全文

问过了追诉期就没事了吗？

答

律师分析：过了追诉期是否会追究需要分情形讨论：1、被害人已经提出控告，而公检法应立案而没有立案的，不受追诉期限限制；2、在立案侦查后或者法院受理后，逃跑的，也不受追诉期限限制；3、对于法定刑最高刑系无期徒刑、死刑的，已经超过20...查看全文

问过了追诉期就没事了吗

答

法律解析：过了追诉期是否会追究需要分情形讨论：1、被害人已经提出控告，而公检法应立案而没有立案的，不受追诉期限限制；2、在立案侦查后或者法院受理后，逃跑的，也不受追诉期限限制；3、对于法定刑最高刑系无期徒刑、死刑的，已经超过20...查看全文

问过了追诉期就没事了吗

答

过了追诉期是不是就没事了依据我国刑法的规定，过了追诉期是不会追究刑事责任的，但追诉期是有时间限制的，如果已经立案的，过追诉期也会追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不...查看全文

问劳动仲裁追溯时间

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律师分析:一般在一年内，如果想要申请仲裁，注意收集有利证据，及时申请。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

问劳动争议追溯时间

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律师分析:劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规...查看全文

问追溯劳动报酬有效期是几年

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员工追诉工资时效是多久一般时效的法律规定：即《劳动争议调解仲裁法》(下称调解仲裁法)第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。特别时效的法律规定，即(调解...查看全文

问未签劳动合同追溯期怎么算

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法律分析：药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构应当建立并实施药品追溯制度，按照规定提供追溯信息，保证药品可追溯。国务院药品监督管理部门应当制定统一的药品追溯标准和规范，推进药品追溯信息互通互享，实现药品...查看全文