员工记大过的处分有多严重?

律师回答
摘要:本文介绍了公务员和国有企业管理人员的处分规定。普通用人单位员工没有记大过的处分,而公职人员才会受记大过的政务处分。公务员记大过的,处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别,不得晋升工资档次;国有企业管理人员记大过的,处分期间不得晋升职务、岗位等级和职称,不得晋升薪酬待遇等级。
普通用人单位员工没有记大过的处分,公职人员才会受记大过的政务处分。公务员记大过的,处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别,不得晋升工资档次;国有企业管理人员记大过的,处分期间不得晋升职务、岗位等级和职称,不得晋升薪酬待遇等级。
延伸阅读
员工和公务员在不同维度上受到的记大过处分有何差异?
根据我国《公务员法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》,员工和公务员在不同维度上受到的记大过处分存在差异。
1.降级和撤职处分:员工受到降级或撤职处分,应当同时相应降低其薪酬待遇。而公务员在受到降级或撤职处分时,并不一定会降低其薪酬待遇。
2.开除处分:员工受到开除处分,其劳动合同即行终止。而公务员在受到开除处分时,其劳动合同仍然有效,但会被取消公务员身份。
3.记过处分:员工受到记过处分,一般不会对薪酬待遇产生影响。而公务员在受到记过处分时,虽然不会降低其薪酬待遇,但会对其晋升产生影响。
4.记大过处分:员工受到记大过处分,一般会相应降低其薪酬待遇。而公务员在受到记大过处分时,同样会受到降低其薪酬待遇的影响。
5.降职和撤职处分:员工受到降职或撤职处分,其薪酬待遇也会相应降低。而公务员在受到降职或撤职处分时,同样会降低其薪酬待遇。
综上所述,员工和公务员在不同维度上受到的记大过处分存在差异,具体影响会根据所处岗位、职级以及处分程度而有所不同。
结语:这段话描述了公职人员和国有企业管理人员的处分规定与普通用人单位员工的处分有所区别。公务员和国有企业管理人员的处分期间都禁止晋升职务、职级、衔级和级别,以及晋升工资档次和薪酬待遇等级。因此,无论是公职人员还是国有企业管理人员,在受到记大过处分后,都会受到相应的限制,不能晋升职务、职级、衔级和级别,也不能晋升工资档次或薪酬待遇等级。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条
政务处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
记大过的处分有多严重

法律解析: 1、受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。受处分的期间为:十八个月。 2、处分期间保留原职务,而且在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,解除处分后,晋升工资档次、级别和...查看全文

国企记大过的处分有多严重

国企记大过处分的后果是十八个月的处分期间内不能晋升职务和级别,也不能晋升工资档次。行政处分是指对国家工作人员的违法失职行为给予的一种惩戒,其种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。...查看全文

行政记大过的处分有多严重

我国法律规定,行政机关公务员受处分的期间根据不同情况而定。警告处分为6个月,记过处分为12个月,记大过处分为18个月,降级和撤职处分为24个月。在受处分期间,行政机关公务员不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的人员还...查看全文

事业单位记大过的处分有多严重

事业单位管理人员受到记大过处分时,处分期限为18个月。在此期间,不能升职、晋升岗位或职员等级,也不能提升职称和薪酬待遇等级。普通在编工作人员不会受到记大过处分。...查看全文

政务记过处分有多严重

在的行政体制而言,行政记过是比警告严重但是又比记大过要轻。      严重程度要看具体情况。     ...查看全文

行政记过处分有多严重

一、行政记过处分有什么影响? 公务人员被行政记过处分的,不得晋升工资档次。记过处分满12个月后,应解除处分。 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: 1、负有领...查看全文

记过和处分哪个严重

记过处分相对于警告处分来说更为严重。警告处分是一种提醒,目的是让被处分者警觉并避免再次犯同样的错误,适用于一般性或较轻微的错误。而记过处分则会被记录在被处分者的档案中。...查看全文

员工记大过的处分有什么后果

员工记大过处分的后果是:在国家机关编制内工作的人员在记大过处分期间,不得晋升职务、职级、衔级和级别,也不得晋升工资档次。在事业单位编制内工作的人员在记大过处分期间,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称,也不得晋升薪酬待遇等级。其他还...查看全文

政务记大过处分对党内严重警告的影响

政务记大过的处分对工作人员的晋升和工资档次有一定限制,但解除处分后,不再受影响。根据《中国共产党纪律处分条例》,受警告处分一年内、受严重警告处分一年半内,不得晋升职务和推荐高于原任职务的党外职务。撤销党内职务处分时,必须从最高职务...查看全文

记大过和党内严重警告哪个严重

本文介绍了党内严重警告和记大过处分,以及公民、法人或其他组织在认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时可以提起诉讼的规定。这些规定旨在保护公民、法人和其他组织的合法权益,使他们在遭受行政机关的行政行为侵犯时能够通过法律途径维护自己的...查看全文

政务记大过的处分是否严重?法律问题何在?

记大过是一种介于记过和降职之间的处分方式,属于内部的相对不严重的处罚,但会记录在档案上。公务员行政处分共有六种,包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。记过和记大过是对违反行政法规、给国家和人民造成一定损失的国家工作人员行为进行...查看全文

党内严重警告处分有多严重

国有国法,家有家规,共产党员也应严格遵守党规,违反党规的,会受到相应的党内处分,那么,党内警告处分有多严重?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了党内警告处分相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、党内...查看全文

党内严重警告处分有多严重

党内警告处分有多严重 党内警告处分的影响如下: 1、警告处分 一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得评为优秀。 2、严重警告处分 一年半内不得在党内提升职务...查看全文

记过和警告处分哪个更严重?

记过处分比警告处分更加严重,记过处分将进入被处分者的档案。警告处分是一种告诫,适用于一般性错误或轻微错误。行政处分共有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分影响期为六个月,在此期间不得晋升职务和级别,但...查看全文

公务员记大过处分的期限是多久?

公务员受到处分后,如果在处分期间表现良好且没有再次违纪,处分期满后将自动解除,解除后不再受处分影响。但是,降级和撤职处分解除后不恢复原级别和职务。公务员依法履职行为受法律保护。...查看全文

大学严重警告处分多久撤销

法律分析:严重警告处分是一年半,这个时间规定每个学校都不同,看你学校怎么规定。可以申请去掉,一般毕业都有机会提前申请的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利...查看全文

记大过处分对公务员的影响有哪些?

公务员受到记大过处分后,被限制在十八个月内不能晋升职务和级别,也不能晋升工资档次。处分期间保留原职务,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。...查看全文

公务员记大过处分的期间为多长时间

行政记大过处分期限是多久 行政机关公务员记大过,处分期限为18个月。 相关法律知识 《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期...查看全文

党内警告处分有多严重

国有国法,家有家规,共产党员也应严格遵守党规,违反党规的,会受到相应的党内处分,那么,党内警告处分有多严重?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了党内警告处分相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、党内...查看全文

党内警告处分有多严重

党内警告处分有多严重 党内警告处分的影响如下: 1、警告处分 一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得评为优秀。 2、严重警告处分 一年半内不得在党内提升职务...查看全文