根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果雇主存在以下情形之一，雇员可以向劳动行政部门投诉：1.未按时支付雇员的工资；2.支付的工资低于当地最低工资标准；3.安排加班但未支付加班费；4.解雇或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政部门...查看全文

私人幼儿园不给工资可投诉；工资条是员工的凭证，可监督企业发放工资；义务教育教师工资被拖欠可举报；拖欠工资的单位将受到处罚。工资被拖欠可向当地劳动局举报或申请劳动仲裁。...查看全文

试用期不给工资，劳动者可以通过以下途径进行投诉：拨打12333进行投诉，或直接前往当地劳动保障部门窗口投诉，或登录劳动行政部门官方网站进行投诉。劳动保障行政部门必须受理违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报和投诉。...查看全文

法律分析：一、试工三天不给工资怎么投诉试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应...查看全文

法律分析：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...查看全文

法律分析： 不给工资可以向工作地的劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 劳动者在试用期期间单位也应当支付工资。一般来讲，单位在试用期支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

一、政府机关拖欠工资怎么办 1、（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 （2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部...查看全文

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:      1.向劳动保障行政...查看全文

一、物业公司不发工资如何怎么维权 根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳...查看全文

法律分析：一、试岗三天不给工资怎么投诉试岗三天不给工资，劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉：拨打12333；登录劳动行政部门官方网站投诉；直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉；其他。二、公司没钱拖欠员工...查看全文

在试用期3天不给工资的情况下，劳动者可以向劳动监察委投诉，委核查后要求用人单位支付工资；也可以向法院申请支付令；还可以通过劳动仲裁机构解决争议，如不满意仲裁结果可向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、试用期7天不给工资怎么投诉七天试用期没工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权：1、向劳动行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、申请劳动仲裁；4、...查看全文

试用期三天不给工资，劳动者可以通过以下方式向劳动行政部门投诉：1.拨打12333电话；2.登录劳动行政部门官方网站进行投诉；3.前往当地劳动保障部门办事窗口投诉；4.其他方式投诉。...查看全文

法律分析：一、平度市老板不给工资怎么投诉1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、快餐店不给工资怎么投诉举报用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;...查看全文

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 什么情形可以辞退员工...查看全文

律师解答： 小公司在劳动者试用期间辞职的情况下不给工资是违反法律规定的，劳动者有权要求公司支付试用期间的工资。如果在双方协商后，用人单位拒不支付试用期工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，比如去劳动监察委投诉要求用人单位支付工资。...查看全文

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快 申请劳动仲裁 要求单位支付扣留你的工资和加班工资等。如果 没有签订劳动合同 你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 公司辞退员工不...查看全文

法律分析：离职工资不给结清工资的投诉如下： 1、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动监察大队会对此立案，留下当事人的基本资料并去公司调查了解，事情属实会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行...查看全文

劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系...查看全文