雇员在卸货中摔伤腿，根据法律规定，雇主应该承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，只要雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，无论雇主是否有过错，雇主都有赔偿责任。除非雇主能证明存在免责事由，如...查看全文

法律解析： 雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。即不论雇主主观上有无过错，只要雇员在 雇佣活动中受到人身损害，雇员就可以要求雇主依法赔偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一...查看全文

顾客在商场发生人身伤害时，应根据商场和顾客的过错程度来确定双方的责任分担份额：如果双方责任处于对等或公平的层面上，则相应减轻商场方的责任；如果商场存在重大过错，而顾客只有一般过错或没有过错的情形下，则商场承担完全的侵权责任；当然，...查看全文

律师分析:承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。法律依据:...查看全文

律师分析： 承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。 承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当对雇员在雇佣活动中对他人造成的损害承担赔偿责任。如果雇员是故意或者重大过失造成损害，雇主与雇员需共同承担赔偿责任。受害人因此遭受的医疗费用、误工费用等应由...查看全文

法律分析：1、员工受工伤后，工伤赔偿的项目如下：(1)、由工伤保险基金支付的赔偿项目：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...查看全文

法律分析:当事人意外受伤的，应该通过与赔偿义务人协商或者起诉等方式来索赔。当事人可以要求赔偿义务人向本人支付医疗费、误工费、护理费、以及康复费等费用。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

法律分析：乙公司对卸货员受伤不担责。卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派其从事的本职工作，卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系，卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿。法律依据：《中华人民...查看全文

私人老板雇佣的帮工人若在工作中受伤，可以要求雇主赔偿，根据最高法院司法解释，被帮工人应承担责任，但明确拒绝帮工的不需赔偿，可适当补偿；帮工人还可要求第三方赔偿，被帮工人补偿后可向第三方追偿。...查看全文

1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为...查看全文

律师分析： 一、可以到消费者权益保护协会投诉。二、但根据最高法关于人身伤害赔偿相关规定，到法院起诉该商场更有效。但是要注意，一定要能够举证专柜存在过错。这一点即便到消费者协会投诉也是要具备的。店铺有责任维护顾客的人身安全。因此，在...查看全文

法律分析:顾客在商场专柜受伤可以向商场索赔医药费、误工费等合理费用；由于第三人的原因造成伤害的，商场可以先行赔付之后，再找第三人追偿。银行、商场、游乐场等公共场所的经营者，有义务保证场所的人员安全。给他人造成损害的，应当承...查看全文

法律解析： 一、可以到消费者权益保护协会投诉。二、但根据最高法关于人身伤害赔偿相关规定，到法院起诉该商场更有效。但是要注意，一定要能够举证专柜存在过错。这一点即便到消费者协会投诉也是要具备的。店铺有责任维护顾客的人身安全。因此，在...查看全文

卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。_x000D_ 运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔...查看全文

法律分析： 运输合同卸货时受伤谁负责看合同约定，没有约定的，看受伤的原因和过错程度。运输合同承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，...查看全文

运输合同卸货时受伤，如果合同规定承运人负责卸货，责任由承运人承担；如果规定由收货人负责卸货，责任由收货人承担。劳动者因卸货受伤属于工伤事故，用人单位应承担民事赔偿责任。...查看全文

运输合同卸货时受伤，责任由承运人或收货人承担。劳动者因卸货受伤属于工伤事故，用人单位应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者或其近亲属可向法院起诉用人单位...查看全文

法律分析：人身损害的赔偿项目是：1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治...查看全文