劳动法产检假规定

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摘要:劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;其他。
劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条_x000D_ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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劳动法产检假规定

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李平

北京市-北京市-海淀区

认证律师刑事辩护、刑事辩护

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