劳务协议合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务协议合法吗？

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律师分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签订临时劳务协议合法吗

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法律分析：一、签订临时劳务协议合法吗临时工签订用工协议合法的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依...查看全文

问企业和员工签订劳务协议合法吗？

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律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问没有公司签劳务协议吗合法吗

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法律分析：一、没有公司签劳务协议吗合法吗公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定...查看全文

问公司跟员工签订免责劳务协议合法吗

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法律分析：一、公司跟员工签订免责劳务协议合法吗劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，条款无效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效...查看全文

问试用期入职签订《试用期劳务协议》合法吗

答

《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，也应签订劳动合同。双方同意建立劳动关系时，用人单位应在劳动者开始工作时与其签订合同。...查看全文

问劳务派遣协议合法吗？

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律师解答：合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法...查看全文

问签劳务派遣协议合法吗？

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法律解析：合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法...查看全文

只要意思表示真实且不违反法律规定的内部承包协议就合法有效。内部承包合同，尽管在《建筑法》及相关法规中没有明确，但是根据民法的一般原理以及相关法律规定，如果当事人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定，当事人的契约行为应该...查看全文

问签劳务协议没有日期合法吗

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法律分析：合法。劳动关系的确定是以用工之日就开始了和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建...查看全文

问老板和员工签订劳务协议合法吗？因为一开始以为是劳动合同就签了也不懂劳务与劳动的区别

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公司签劳务协议不签劳动合同违法，应及时与劳动者签约。未及时签约需赔偿劳动者最多11个月双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第10条和第82条。...查看全文

问劳务协议中约定质保金合法吗？

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律师解答：只要是双方协商一致确定的内容就合法。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金，从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发，对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。【法律依据】：《建设工程质量保证金...查看全文

问劳务派遣协议期限1年合法吗

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法律分析：一、劳务派遣协议期限1年合法吗1、劳务派遣协议期限1年是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是不允许的，这种行...查看全文

问劳务协议合法嘛？

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律师解答：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司签订临时工劳务协议不买社保合法吗

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法律分析：1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的...查看全文

问公司签订临时工劳务协议不买社保合法吗

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问劳务派遣协议缺乏派遣期限合法吗

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不合法，可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿。经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；《中华...查看全文

问公司不签劳务合同签保密协议违法吗

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不签劳动合同只签保密协议合法吗能够只签保密协议不签劳动合同吗 1、双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同，双方没有劳动关系，只是合作关系则可以只签订保密协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。2、劳动合...查看全文