律师解答： 由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决...查看全文

律师解答： 中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 【法律...查看全文

法律解析： 中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 【法律...查看全文

法律分析:劳动法实施于2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国劳动合同法（20...查看全文

社会保险政策法律法规 1、劳动法是从什么时间颁布实施的? 《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。 2、用人单位能否招用童工? 国家机关、社会团体、企业事业单位...查看全文

我国劳动法相关法律有劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一至四，分别于不同日期开始实施。...查看全文

法律解析： 自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派...查看全文

律师解答： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

法律解析： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

律师解答： 自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条...查看全文

法律解析： 自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自2007年6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善，并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更...查看全文

劳动合同法是2008年1月1日实施的。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改的决定》修正后开始实施的。 劳动合同的...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自2007年6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善，并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自2007年6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善，并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年，具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自2007年6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善，并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更...查看全文

新劳动合同法实施时间是2008年1月1日。因为实际上《劳动合同法》的制定就是为了保护劳动者的合法的权益，当然了，也是为了对于一些借款单和劳动者的一些权利和义务关系作出非常明确的说明，比如说发生一些劳动方面争议的时候，就可以依据《劳...查看全文

我国的《劳动法》于1995年1月1日起施行，对劳动合同制度进行了进一步完善。根据该法第二条的规定，境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者适用该法。国家机关、事业组织、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者则依照该法...查看全文