法律分析:
船员受伤误工费的赔偿,船工属于有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。误工时间可以计算至定残日前一天,其计算公式可以表述为误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条_x000D_
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析:
船员受伤误工费的赔偿,船工属于有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。误工时间可以计算至定残日前一天,其计算公式可以表述为误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条_x000D_
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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船员受伤误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...查看全文
法律分析:受伤住院误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿。有固定收入的,误工费=误工收入×误工时间;无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间×最近三年的平均收入;无固定收入受害人不能证明其最近...查看全文
车祸后,受害人可以要求医疗费和误工费的赔偿。医疗费根据医疗机构出具的证明和相关证据确定,赔偿数额按实际发生的数额确定。误工费根据误工时间和收入状况确定,有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照行业平均工资计算。对误工费损...查看全文
法律分析:如果职工因工伤而停工留薪的,工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。...查看全文
法律分析:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; 3、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 4、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文
根据劳动者的收入情况,确定误工费的赔偿标准,对于有固定收入的劳动者,误工费为正常收入与事故受伤后的劳动收入之差;对于无固定收入的劳动者,误工费为最近三年收入总和除以三年和十二个月的乘积再乘以误工时间。...查看全文
工伤误工费赔偿标准:单位支付受伤前的月工资,一般不超过12个月;严重伤情或特殊情况最长24个月。1、有固定收入者按实际减少的收入计算;2、无固定收入者按最近三年平均收入计算,无证明可参照相同行业平均工资。...查看全文
一、员工受伤后误工费如何做账?职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。员工受伤后公司支付误工费做账应该根据不同的时期做不同的账目,就比如说报销时是应付职工薪酬--职工福利费以及库存现金/银行存款,月末时...查看全文
员工受伤后误工费如何做账?工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿。根据不同情况,需支付医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。具体做账时,需根据不同时期进行不同...查看全文
职工工伤可要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期工资,交通事故或人身损害可要求加害方或保险公司支付误工费,法律规定工伤期内工资福利待遇不变。...查看全文
法律分析:工伤没有误工费,但是有相当于误工费的工资标准,由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害的停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x0...查看全文
律师分析: 误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人...查看全文
法律解析: 误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人...查看全文
法律解析: 误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人...查看全文
法律解析: 误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人...查看全文
律师解答: 误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人...查看全文
法律分析:工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...查看全文
律师分析: 误工费是人员伤亡的赔偿是误工费赔偿金额等于误工时间乘收入标准,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上...查看全文
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文
工伤保险是不赔偿误工费的,在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...查看全文
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