领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。一、领导让加班...查看全文

法律分析：加班不给加班费是违法的:我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%...查看全文

公司加班不给加班工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...查看全文

法律分析：领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。 ...查看全文

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？ （一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 如果...查看全文

听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共...查看全文

一、领导让加班不给加班费该怎样解决？ （一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 如果...查看全文

在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文

法律分析:安排加班不给加班工资，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

法律分析：一、单位总让加班不给加班工资怎么办公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理：(1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班；(2)、劳动者...查看全文

一、领导让加班不给加班费该应该怎么解决？ （一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 ...查看全文

一、加班不给工资怎么办 单位未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲...查看全文

平时加班费2100/XXX=18.1元; 周六日加班费2100/XXX=24.1元; 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...查看全文

解决加班不给加班费的问题：先私下协商，可支付加班费或调休；如无结果，可运用法律手段，申请劳动仲裁，并收集证据；加班费按照工作时间计算，包括超时工资、休息日工资和法定节假日工资；加班费需要纳税，根据个人所得税法规定。遇到问题可向劳动...查看全文

法律分析：没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：_x000D_ 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。_x000D_ 2、因支付加班工资发生争议的，可向...查看全文

加班不给加班费应该向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付加班费属违法行为，应承担法律责任。根据劳动法第四十四条规定，安排延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之一百五十、...查看全文

公司安排劳动者加班但不给加班费属于违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据《中...查看全文

一、公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、...查看全文

法律分析:公司加班不给加班工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投...查看全文