律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...查看全文

本文介绍了劳动仲裁裁决和劳动仲裁受理的相关规定。劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件需在四十五天内作出裁决，若案情复杂需要延期，则需经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，但延长期限不得超过十五日。仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁...查看全文

法律分析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就...查看全文

劳动仲裁裁决时间限制为45天，可延长15天；劳动仲裁委员会人手不足导致裁决超期；逾期未裁决可向法院提起诉讼，但法院可能不予受理。劳动仲裁受理时间为5天，未经仲裁裁决或通知书的纠纷案件法院可能不予受理；被申请人可在送达申请书副本前行...查看全文

劳动仲裁从立案到结束需要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁单位上诉立案时间无明确规定，与法院受理时间无关。单位应先向仲裁所在地中级法院申请撤销裁决，待法院通知后方可起诉。法院一般在7日内确定立案审查时间。...查看全文

劳动仲裁裁决一般在四十五日内结束，若复杂情况可延长十五日。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书具有生效力，可申请强制执行。申请执行时需提交原件，且只能申请裁决书裁定的范围。劳动争议进入法院诉讼程序后，法院审理的对象是...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定，劳动仲裁后一般在仲裁裁决生效后可以拿到赔偿。若双方未向人民法院提起诉讼，仲裁裁决书发生法律效力。劳动仲裁有时间限制，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计...查看全文

劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。根据《中华人民共...查看全文

劳动仲裁裁决的主旨是：劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；劳动仲裁书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达；对劳动仲裁裁决不服的解决方式包括向人民法院提起...查看全文

一、劳动纠纷开庭后多久下裁决书 一般是三个月，最长的话可以延长六个月。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准...查看全文

劳动仲裁一般需要两个月到三个月左右才能出结果，如果一方对结果不服，可能需要一年时间去法院上诉。劳动争议仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动保护、工资、工伤医疗费、经...查看全文

法律分析:劳动仲裁后，裁决结果一般在四十五内可以结束。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请并通知申请人，如不符合条件则书面通知拒绝。仲裁庭应在45天内做出裁决，可延期15天。逾期未裁决可向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁一般需要在四十五天内做出裁决，如果案情复杂可能会延期十五天。如果超过期限未做出裁决，当事人可以向法院提起诉讼。裁决书应当包括仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和日期。申请劳动仲裁的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道...查看全文

劳动仲裁裁决书几日内可以领取 一般45日会得到仲裁结果。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...查看全文

法律分析:劳动仲裁委员会一般会在四十五日内做出裁决；案情复杂的，则审理期限可依法延长十五日；如果一部分事实已经清楚的，仲裁委员会还可以就该部分事实先行裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

劳动仲裁裁决书多久下达 一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 ...查看全文