法律解析： 工伤认定已过期,用人单位还需承担责任，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用...查看全文

律师分析： 工伤认定已过期,用人单位还需承担责任，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用...查看全文

律师解答： 工伤认定已过期用人单位还需承担责任，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。...查看全文

法律解析： 工伤认定已过期用人单位还需承担责任，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。...查看全文

律师分析： 工伤认定已过期用人单位还需承担责任，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。...查看全文

工伤赔偿支付给个人，工伤赔偿有时间限制，工伤赔偿的项目包括医疗费、康复治疗费等。根据《工伤保险条例》，职工享受工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费、交通、食宿费等也可从基...查看全文

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定，等待认定决定，单位不承认工伤时，尝试协商，协商不成申请仲裁，最后向法院起诉。...查看全文

工伤认定原则：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受交通事故伤害或火车...查看全文

律师分析:用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、...查看全文

职工受伤，单位需承担赔偿责任。根据最高法院司法解释，雇主应赔偿雇员在工作中受伤的损害。若非雇佣关系的第三方造成伤害，赔偿权可向第三方追偿或向雇主请求赔偿。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，工伤者和赔偿单位之间没有责任划分。如果发生工伤，用人单位和工伤保险共同承担责任。根据法律规定，用人单位需要支付治疗期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时...查看全文

律师分析： 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。 【法律依据】： 《...查看全文

劳务派遣是一种新的用人方式，通过劳务派遣合同将实际用人单位与劳务派遣组织和劳务人员联系起来。在劳务派遣中，劳务派遣单位应负责申请工伤认定并承担工伤保险责任，但可以与用工单位协商补偿办法。...查看全文

工伤赔偿责任分为工伤保险基金和用人单位，包括医疗费、伤残津贴等。《社会保险法》规定了工伤认定的情形，如工作时间内受伤、职业病、工作外出期间受伤等。...查看全文

担保期限过后，担保人无需继续承担担保责任。担保人需满足条件：与借款事无关、享有政治权利、有常住户口和固定住所、有能力履行担保义务、无明显违约记录。保证担保范围通常包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。同意担保后可能...查看全文

依据相关法律条文的理解，用工单位，也就是实际工作的，发工资的单位，并没有和本人建立劳动关系，但是，劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实...查看全文

工伤赔偿不可追偿，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》，受害人因工作原因受伤或患职业病可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。同时，侵权人需赔偿医疗费、护理费、丧葬费等。...查看全文

律师分析： 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文

法律解析： 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文

法律解析： 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文