这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。企业因生产特点不能实行该标准的，可以实行其他工作形式。用人单位由于生产经...查看全文

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。企业因生产特点不能实行该标准的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经...查看全文

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。企业因生产特点不能实行该标准的，可以实行其他工作机制。用人单位由于生产经...查看全文

每天工作9.5小时是违法的。国家规定每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位安排员工加班时，一般每天不得超过1小时，并需与工会和员工协商。...查看全文

每天工作时间九小时是否合法，每天工作时间9小时合法吗 每日工作时间九小时是违法的。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...查看全文

律师分析： 一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析:一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久?1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。3、...查看全文

律师解答： 是不合法的，违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...查看全文

律师解答： 是违法的。依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

每天工作时间九小时是否合法，每天工作时间9小时合法吗 每日工作时间九小时是违法的。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...查看全文

合法延长工作时间并不违规，根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，用人单位可与工会和劳动者协商后延长每日工作时间，一般不超过一小时；特殊情况下可延长每日不超过三小时，但每月总计不得超过三十六小时。...查看全文

这个要看具体的受伤原因和情况的，如果符合《工伤保险条例》规章的话，是可以认定为工伤的： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

用人单位应按劳动法规定支付加班费，工作日按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。根据《劳动法》第44条，安排劳动者延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬，休息日安排工作又不能补休需支付不低于200%，法定休假日...查看全文

劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。如果企业因为生产的特殊性无法遵守标准工时制度，可以经劳动行政部门批准，采取其他工作和休息安排。如果雇主安排加班，需要与劳动者和工会商议，一般每天不得超过1小时。如果因特殊原因需要...查看全文

律师解答： 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律分析： 上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或...查看全文

法律分析：上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过...查看全文

法律分析：上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过...查看全文