达到了退休年龄的时候，就应该尽快的去办理退休手续，这个退休手续办理之前应该由员工到单位去进行申请一下，如果过了退休年龄没有办理退休又应该如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料:
1、存档证身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
2、户口本复印件
3、就失业证
4、一寸彩色免冠照片1张
5、社会保险公司打印的历年缴费明细单。
审核通过后，领取退休证，每月正常领取退休费。
二、退休的年龄
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
根据以上内容的相关回答可以得出，过了退休年龄，但是没有办理退休，这个时候肯定是不存在的，因为用人单位在员工到了退休年龄的时候，就需要给员工办理相应的手续了。
