在公司干了8年,离职能申请赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了8年公司倒闭了怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的...查看全文

问干了8年公司倒闭了怎么赔偿

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问在公司干了8年被辞退了怎么赔

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法律分析：一、在公司干了8年被辞退了怎么赔？1、工作满8年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问在公司干8年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、在公司干8年被公司辞退怎么赔偿8年员工辞退一般是支付8个月的工资作为补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...查看全文

问在公司干了20年公司不干了赔偿几年

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房屋租赁合同纠纷案民事判决书（案例）　　某某人民法院　　民事判决书　　字第00936号　　原告某某，女，1968年1月2日出生，汉族，个体工商户。...查看全文

问在一个公司干了8年突然公司不做了怎么赔偿

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法律分析：用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

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工作十年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?？

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法律解析：不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?？

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律师分析：不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经...查看全文

问在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗

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法律分析:在公司做了10年要离职，若是劳动者因个人原因主动离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿；若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同，且协商一致后离职的，可以要求支付经济补偿；若是违法辞退的，要支付二倍经济补偿标准的赔...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?

答

律师分析:不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

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法律解析：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

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律师分析：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

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问我在公司工作了8年，现在想辞职，有赔偿金吗？

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员工辞职是否可以要经济补偿，要视情况而定。具体情况包括工资遭克扣、被迫辞职、用人单位刁难欺骗、未足额缴纳社保等。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工...查看全文

问在公司干了十五年主动辞职有赔偿吗

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员工主动辞职有赔偿吗1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同...查看全文

问在公司干了十年辞职有补偿吗

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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，未依法为劳动...查看全文

问自己离职了可以申请公司赔偿吗

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法律分析：自己辞职的，不可以要求公司赔偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报...查看全文

问我在公司工作了三年，离职后能申请什么补偿？

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《劳动法》规定了公司对离职员工的补偿标准，根据工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果月工资高于本地区职工月平均工资三倍，补偿按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问在一家公司工作8个月没有签订劳动合同，离职能申请赔偿吗？

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未签订劳动合同的劳动者可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等证据确定劳动关系，并要求赔偿。劳动报酬不明确的，按照集体合同规定执行；没有集体合同的，实行同工同酬。根据《劳动合同法》，用人单位未及时订立书面劳动合同的，应向劳动者...查看全文