劳动者单方解除劳动合同的条件和权利。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益等情况下，可以解除劳动合同。此外，若用人单位采用暴力、威胁或非法限...查看全文

解除劳动合同通知书范本的主要要点是根据劳动合同中的规定，列举了解除劳动合同的九个原因，并根据相关法律条款决定解除劳动合同，并要求对方在规定时间前办理手续。该通知书范本的核心内容是解除劳动合同的原因和解除劳动合同的日期，要求对方在规...查看全文

法律分析:劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素：（1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一；（2）双方所要解除劳...查看全文

律师分析： 劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素： （1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一； （2）双方所要解除劳动合同的情况； （...查看全文

法律分析：一、合同到期解除劳动合同证明书怎么写劳动合同解除证明是由用人单位人事部负责出具的，其内容上应该写明该劳动者与用人单位签订劳动合同的起止时间、劳动者个人信息、工作岗位以及解除劳动合同的原因与补偿条款等。...查看全文

试用期解除劳动合同通知书范本如下：首先写上标题；正文部分某公司于何日于某某签订劳动合同，合同的有效期是几年，截止到什么日期，要写清楚，然后写清楚不符合录用条件的具体原因和法律规定，依法解除劳动合同。即日起与公司办理相关离职手续。结...查看全文

劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括：1、双方的基本信息；2、劳动合同的期限；3、解除期限；4、协商的具体内容；5、双方的权利与义务；6、法律依据等。...查看全文

本文讲述了劳动合同的试用期内，双方可以通过解除通知书来解除合同。该通知书中应包含双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务以及法律依据等内容。另外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

法律分析:解除合同通知书一般写明以下内容:_x000D_ 1、原合同的名称、内容；_x000D_ 2、当事人的履行情况；_x000D_ 3、解除合同的事由；_x000D_ 4、解除的法律依据；_x000D_ 5、违约责任；...查看全文

解除合同通知书一般包括以下内容：1、原合同的名称和内容；2、当事人的履行情况；3、解除合同的原因；4、解除的法律根据；5、违约责任；6、解除期限等。...查看全文

解除劳动合同通知书的主旨是在标题明确的情况下，通过正常文字形式或表格形式，详细说明解除劳动合同的原因、时间以及补偿细节，并提供办理手续的部门和时间。通知书的格式可以根据需要进行调整，以便清晰明了地传达信息，减少纠纷。通知书末尾应盖...查看全文

劳动者解除劳动合同通知书的核心内容是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形，并且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

法律分析:一是等待《通知书》的送达，并主张《通知书》送达日为劳动合同解除日。二是主动向单位询问，并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师分析： 试用期解除劳动合同通知书范本如下:首先写上标题;正文部分某公司于何日于某某签订劳动合同,合同的有效期是几年,截止到什么日期,要写清楚,然后写清楚不符合录用条件的具体原因和法律规定,依法解除劳动合同。即日起与公司办理相关...查看全文

试用期解除劳动合同通知书范本如下:首先写上标题;正文部分某公司于何日于某某签订劳动合同,合同的有效期是几年,截止到什么日期,要写清楚,然后写清楚不符合录用条件的具体原因和法律规定,依法解除劳动合同。即日起与公司办理相关离职手续。 ...查看全文

法律分析:解除合同书面通知书一般写明:解除合同的名称；解除事由；当事人姓名或者名称；解除后双方的权利义务；解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。法律依据:《《中华...查看全文

解除合同的书面通知一般应包括以下内容：合同名称、解除原因、当事人姓名或名称、解除后双方的权利和义务、解除期限等。当一方依法主张解除合同时，应当向对方发出通知，合同解除的时间以通知到达对方为准。...查看全文

律师分析： 解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实； 3、合同中约定的合同解除权； 4、绝对明确的解除合同的意思表示； 5、对对方违约现任追究的权利保留。 【法律依据】：...查看全文

律师分析:解除合同通知应当写明：1、当事人之间订立合同的事实；2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实；3、合同中约定的合同解除权；4、绝对明确的解除合同的意思表示；5、对对方违约现...查看全文

律师分析： 试用期内解除劳动合同通知书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文