不是本单位职工的证明-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不是本单位职工的证明？

律师分析：（一）声明（二）身份证号码（三）未与我单位形成任何劳动关系或委托、代理、代表或其他合作关系（四）该人以我单位名义从事的任何事务均为取得我单位合法授权，我单位不成但任何责任（五）单位盖章【法律依据】：《...查看全文

问事业单位离职单位不给离职证明

离职单位不开具离职证明，劳动者可采取措施，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》要求单位在解除或终止劳动合同时提供证明，并办理档案和社保转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等，最好加盖原...查看全文

问单位职工婚育证明是怎么样的

答

婚育证明，是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等，办理生育证明一定要在有身孕的情况下才能办理。婚育证明兹有我某地区某人，性别，民...查看全文

问退工单是不是离职证明

答

法律分析:退工单不是离职证明。退工单是证明失业身份，领取失业保险金的重要资料，一般是一式四联；而离职证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具给劳动者的证明，一般只有一份或者用人单位与劳动者各执一份。法律依...查看全文

问退工单是不是离职证明

答

退工单是不是离职证明退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下：1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后...查看全文

问单位员工在职证明的用处是什么

答

法律分析：单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。...查看全文

问离职证明单位是不是必须出具？

答

律师分析：离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动者在离开原单位时，公司应为劳动者出具符合...查看全文

问单位职工缴费证明打印

答

1、首先打开浏览器进入并登录参保地社保网厅,点击左侧的自助打印菜单,选择个人参保证明。 2、然后蚊膨在右侧弹出的对话框中输入要打印墨泪蚂...查看全文

问单位婚育证明样本是怎样的

答

法律分析：婚育证是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。婚育证的作用是证明流动人口身份、婚姻状况、生育状况、落实节育措施状况、计划生育奖罚情况等。 ...查看全文

问单位不开离职证明是否可仲裁

答

法律分析：单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问要求离职单位开工龄证明

答

工龄证明在哪里开工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它...查看全文

问单位职工收养证明怎么写

答

收养申请书必须包含收养人的年龄、婚姻情况、无子女原因、婴儿性别、出生日期、身体状况、家庭经济状况、是否有抚养教育小孩的能力、收养目的和保证不虐待或遗弃等内容。通过社会事务科审核后才能盖章。...查看全文

问单位开具职工无违法证明？

答

律师分析：根据省公安厅规定，公民因从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业，申请出具违法犯罪记录证明，应当向被证明对象户口所在地公安派出所提出书面申请，并提交以下材料：（一）申请书；（二）拟从事法律、法规、规...查看全文

问单位职工身份证明怎么开

答

第一篇：员工身份证明员工身份证明 xx同志，系我公司员工，担任公司法务专员职务，特此证明。附身份信息姓名：xx，身份证号码：身份证住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 证明人：xx有限公司时间：二〇xx年x月xx日...查看全文

问兼职单位能出工作证明吗

答

律师分析:可以。你可以申请与你签劳动合同的公司开具工作证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的...查看全文

问单位不开离职证明怎么办?

答

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

问单位不给离职证明怎么办?

答

一、公司不给开离职证明怎么办理劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等)，解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人...查看全文

问单位不开离职证明怎么办

答

法律分析：单位不开离职证明的，员工可以与单位进行协商。如果达不成一致的，员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正，并且给员工造成损失的，员工可以要求公司承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位不开离职证明怎么办

答

法律分析：劳动者离职的，如果单位不肯开离职证明的，劳动者可以先与单位进行协商。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正，给员工造成损失的，员工可以要求公司承担相应赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问单位不给离职证明怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。...查看全文