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个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年的参加职工基本养老保险的个人,可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应待遇;若未转入其他养老保险,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,经办机构确认后,支付个人...查看全文
辞退员工需支付经济补偿金。用人单位应根据《劳动合同法》规定,符合解除条件后向员工支付经济补偿。未提前通知、未支付补偿金等行为可能导致纠纷。建议用人单位聘请专业律师,收集证据,提前通知员工,计算补偿金,并与员工协商达成和解,实现和平...查看全文
律师解答: 社区网格化管理是我国城市社区治理的重要制度安排,是构建“平安中国”建设的重要抓手。其中,专职网格员是社区网格化管理的重要组成部分,具有不可替代的作用。专职网格员主要负责以下工作:1. 日常巡查管理:对辖区内的安全隐患进...查看全文
律师分析: 社区网格化管理是我国城市社区治理的重要制度安排,是构建“平安中国”建设的重要抓手。其中,专职网格员是社区网格化管理的重要组成部分,具有不可替代的作用。专职网格员主要负责以下工作:1. 日常巡查管理:对辖区内的安全隐患进...查看全文
亲亲,相关知识:另外的一种工资是这么算的:1、基本工资:1600元/月;2、绩效工资:375元/月,由街道办事处组织考核,根据考核结果差异化发放;3、网格员绩效报酬:500元/月,根据月度考核结果按优秀、良好、较差、不合格等次进行...查看全文
工商局投诉可解决手机退换问题。满足条件:1.权益受侵害,投诉方属工商管辖;2.消费中权益受侵害;3.发现假冒伪劣商品。拨打12315投诉电话,调解纠纷,查处违法行为。...查看全文
在处理此类情况时,建议不要轻信,而是委托律师进行详细咨询和指导,以便在了解案件后给出专业性的指导意见,以确保安全并做出明智的决定。可以通过添加微信进行详细咨询。...查看全文
你好,我在单位工作了两年,背调说我七年前有刑事犯罪记录要辞退我,合法吗?是否辞退由公司决定。法律仅规定员工犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,没有限定一定要辞退,所以是否辞退由公司决定。“被依法追究刑事责任”是指:...查看全文
主播在签了合同后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同;试用期后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文
经营者在经营场所对人身、财产安全承担安全保障义务,未尽责任导致他人损害时,应承担相应赔偿责任。但若经营者已尽合理限度内的安全保障义务,则不负责任。该义务主体为经营者,包括场所所有者、管理者等。依据《中华人民共和国民法典》第1198...查看全文
实体店购物存在质量问题消费者并不可以随时退换,要及时。经营者提供的商品或服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内...查看全文
辞职后,可以要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位未及时缴纳,社会保险费征收机构可以责令其缴纳或补足。如果逾期未缴纳或补足,可以申请相关行政部门划拨社会保险费。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十三条。如果用人单位未按时...查看全文
劳动者有权提前离职,需提前30天书面通知雇主。试用期内或被强迫劳动者可随时解除劳动合同。如果雇主未按合同约定支付报酬或提供劳动条件,劳动者也可解除合同。...查看全文
劳动合同可通过协商、提前通知或违法行为解除。根据《劳动合同法》,双方协商一致可解除合同;劳动者提前30天书面通知单位,无需批准;单位违法时,员工可即时解除,无需赔偿。...查看全文
符合以下条件可退税:1.代扣代收税款已缴纳并给付代扣代收手续费;2.征收过程中的汇算清缴、结算、减免、调整政策和税率退税;3.因技术性差错多缴或误缴税款。法律依据:税收征收管理法第三条。不得违反法律规定作出与税收法律相抵触的决定。...查看全文
社保补缴方式:以个人名义参保的只能补缴单位原因造成的漏缴并且补缴五险;单位未做申报的只能补缴养老;中断后可找代理公司补缴。单位漏缴职工养老保险费需提供相关材料办理补缴。个人有权查询缴费记录、个人权益记录,监督单位为其缴费情况。未按...查看全文
辞职时能要求补缴社会保险费,用人单位应及时缴纳,逾期未缴纳的可由社保机构责令限期缴纳或划拨社保费,如用人单位未提供担保则可申请法院扣押财产抵缴社保费。...查看全文
劳动者可以向用人单位要回押金,并可通过劳动保障部门投诉以保障自身权益。用人单位不得以任何方式收取劳动者押金,违者可向当地劳动监察部门投诉解决。...查看全文
服务期不满五年辞职,劳动者需承担违约责任。若劳动合同中未约定违约金或约定不明,用人单位主张违约金不足依据。法院认定无效的违约金条款,超出培训费用部分对劳动者无约束力。《劳动合同法》第二十二条规定,提供专项培训费用并约定服务期的,劳...查看全文
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,可分为违纪辞退和正常辞退。辞退员工补偿金根据不同情况支付,包括经济补偿金和医疗补助费。经劳动合同协商一致解除的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。患病或非因工负伤解除劳...查看全文
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