没有签劳动合同一直找借口拖欠工资可以要两倍工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗？

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法律分析：1、没有签劳动合同不可以直接要三倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...查看全文

问没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗？

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问没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗？

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法律分析：一、没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗?1、没有签劳动合同不可以直接要三倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问没有劳动合同拖欠工资可以找劳动监察吗

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拖欠工资劳动监察怎么处罚拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退,拖欠工资能要双倍工资吗

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没有签订劳动合同被辞退,拖欠工资能要双倍工资吗？可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资能。用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资？

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律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

问拖欠工资逾两年，劳动者可要求双倍工资吗？

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法律上，如果公司签订了正式劳动合同且未拖欠工资超过两年，则不存在双倍工资的情况。如无合同且拖欠超过两年，可凭证据申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资属于惩罚性赔偿，适用一般时效。解决单位拖欠工资问题可向劳动部门投诉，优点是压力下可能...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资可以报警吗

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农民工拖欠工资处理方式：1.与用人单位协商解决，签订和解协议；2.向劳动争议调解委员会请求调解，制作调解协议；3.在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，制作调解书；4.对仲裁结果不满意可向法院起诉。法律保护弱势群体。...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资可以报警吗

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一、不签劳动合同可以报警吗不签劳动合同,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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法律分析：一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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法律分析：1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

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用人单位未在一年内签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。未订立书面劳动合同的劳动关系应在一个月内补办。用人单位超过一个月不订立书面劳动合同，需支付劳动者每月二倍工资。违反无固定期限劳动合同规定，用人单位需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠

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法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠？

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律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

问没签合同拖欠工资可以劳动仲裁吗

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法律分析：建立劳动关系后公司没有签劳动合同且拖欠工资的，员工可以依法申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时，可以提供其他能证明事实劳动关系的证据，像是工作证、考勤表、以前的工资发放记录、同事证言等，同时还要提供公司拖欠工资的其他证据。 ...查看全文

问没有填劳动合同工资可以拖欠吗

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未签订劳动合同拖欠工资的解决方法：劳动者可先协商要求签订合同并支付工资，如协商不一致可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，不服仲裁裁决可向法院起诉。单位未签订劳动合同满一年视为已订立无固定期限合同，劳动者可要求支付双倍工资差额。建议劳动...查看全文

问没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。没签合同拖欠工资怎么办 1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关...查看全文

问没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。没签合同拖欠工资怎么办1.需要提交证明你与...查看全文

问没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

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法律分析:可以。没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文