网贷被骗，无实际到款，无需还钱。欺诈、胁迫导致的借贷关系应认定为无效。被骗者应收集证据，包括合同、借条等，并报案。可以通过网警报警中心冻结对方账户并追回款项。...查看全文

房屋倒塌砸死人的处理方式与相关法律规定。根据具体情况，若是不可抗力导致房屋倒塌，不承担侵权责任；若是房屋本身原因导致倒塌，建设单位与施工单位需承担连带责任。依据《中华人民共和国民法典》，不可抗力情况下不承担民事责任，具体规定另行遵...查看全文

如何处理法院传票并保证工作顺利进行？ 当事人外地工作时收到法院传票，可与法院联系说明情况，并委托律师整理材料，以便回到当地后快速解决问题，保证工作不受影响。...查看全文

董事会是公司治理中重要的权力执行机构，但可能出现僵局。董事会成员由股东会选举或委派，当股东会出现僵局时，董事会也可能出现僵局。董事会成员数可以为偶数，导致表决出现赞成和反对票数相同。董事会僵局还包括董事对立冲突和无法召开董事会的情...查看全文

企业间借款合同无效后的处理原则是：返还本金给借款人，不保护合同约定的利息和利润。根据《中华人民共和国民法典》，无效合同取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错的应各自承担责任。恶意串通损害国家、集体或第...查看全文

房产继承权诉讼的准备工作包括：向有管辖权的法院提交起诉状，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地人民法院管辖；法院受理符合条件的案件并通知被告参加诉讼；法院进行开庭审理。...查看全文

破产程序是公司无力偿还债务时的解决方法。债权人可申请破产，进行清算并偿还债务。此外，债权人还可通过诉讼、强制执行、追究股东责任和担保人责任等方式追偿债务。对于已解散但未清算或未清算完毕的公司，债权人可向法院申请重整或破产清算。...查看全文

抚养费支付与起诉关系：被起诉不支付抚养费者应及时支付，否则法院可执行查封冻结财产。根据《民法典》，离婚后子女抚养费由一方承担，协议不成可由法院判决。子女有权在必要时提出超过协议数额的要求。...查看全文

如何处理对方欠钱不还的问题？报警可能不会立案，公安机关不处理民事纠纷。解决方法有三种：1.协商还款方式和时间；2.整理证据向法院起诉；3.符合条件可向基层法院申请支付令。...查看全文

在签署合同之前,了解对方当事人的相关信息和代理人代理权的情况非常重要。为了提高业务人员和管理人员的素质,需要注意采用书面形式和标准格式,防范恶意履行的情况,并按规定程序对支票进行支付,以免被套走标的物。...查看全文

选择诉讼离婚需确定管辖法院，遵循“原告就被告”原则。根据策略准备起诉书和证据，递交法院。立案后申请财产保全和调查取证。庭审需本人出庭，法院根据证据和态度判断离婚，判决即解除婚姻。如法院不支持离婚请求，可在6个月后再次起诉离婚。...查看全文

起诉离婚时，被告需准备如下：是否同意离婚、共同财产及个人财产证明、子女身份信息和抚养证据。争夺孩子抚养权需收集证据：双方基本条件、父母基本条件、孩子生活环境、孩子意见。法院会听取十周岁以上孩子的意见。这些证据将有助于争取孩子抚养权...查看全文

被起诉欠款的借款人应及时偿还借款，可与债权人协商分期或延期偿还，否则债权人可向法院申请强制执行。委托律师处理债务纠纷有助于确定当事人身份、证实借款关系，并协商达成还款协议。被起诉欠款的流程包括收集原告资料、证明原告主张的证据、提交...查看全文

被网上威胁时，需要收集威胁证据，如聊天记录和通话录音，寻求警方帮助进行治安处罚，若对方不悔改，可向法院起诉追究侵权责任。 在网上受到威胁时，应收集证据、寻求警方帮助，并通过法律手段追究侵权责任。 网上威胁应收集证据，寻求警方帮助，...查看全文

债务人失踪时，债权人可以通过延长诉讼时效或申请宣告失踪来保障债权，前者适用于失踪不到两年的情况，后者适用于失踪两年以上的情况，宣告失踪后财产由代管人管理并支付相关费用。...查看全文

通过收集没有抢劫的证据向公安机关报案侦查，委托律师会见当事人，提供法律帮助，办理取保候审，查阅案卷，获取有利证据，最大限度地维护当事人的合法权益。...查看全文

正当防卫是为保护国家、公共利益和个人权益而采取的制止不法侵害行为，不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。但若正当防卫超过必要限度造成重大损害，应负刑事责任，但可减轻或免除处罚。过失致人死亡的正当防卫，按过失致人死亡罪量刑，一般处三年...查看全文

家暴离婚起诉状要点： 原告和被告的个人信息； 请求法院判决离婚，并详细列举家暴事实和离婚理由； 提供家暴证据和来源，包括证人姓名和住址。 （76字）...查看全文

企业并购中，财务报表真实性对决策和合规性至关重要，但也存在财务造假和信息不透明的法律风险。因此，企业应严格遵守财务会计制度，审计确认并披露相关信息，以确保财务报表的真实准确。(89字)...查看全文

公司改制对员工的影响主要涉及福利待遇、工作性质变更和可能的员工离职。不同类型的改制影响程度不同，如股权转让对员工影响较小。然而，工资福利调整和公司清算时，员工可能只能得到部分补偿，对员工影响最大。...查看全文