根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的相关规定，对于写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他干扰他人正常生活的行为，情节较轻可进行说服教育或按照治安管理进行处罚。处罚可为五日以下拘留或五百元以...查看全文

通过收集没有抢劫的证据向公安机关报案侦查，委托律师会见当事人，提供法律帮助，办理取保候审，查阅案卷，获取有利证据，最大限度地维护当事人的合法权益。...查看全文

家暴离婚起诉状要点： 原告和被告的个人信息； 请求法院判决离婚，并详细列举家暴事实和离婚理由； 提供家暴证据和来源，包括证人姓名和住址。 （76字）...查看全文

公司改制对员工的影响主要涉及福利待遇、工作性质变更和可能的员工离职。不同类型的改制影响程度不同，如股权转让对员工影响较小。然而，工资福利调整和公司清算时，员工可能只能得到部分补偿，对员工影响最大。...查看全文

企业并购中，财务报表真实性对决策和合规性至关重要，但也存在财务造假和信息不透明的法律风险。因此，企业应严格遵守财务会计制度，审计确认并披露相关信息，以确保财务报表的真实准确。(89字)...查看全文

无权处分行为的法律后果：未取得处分权导致所有权不能转移，买受人可解除合同，要求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或限制转让的标的物，按规定处理。代理行为未经被代理人追认，对被代理人无效。被代理人可在30天内追认，未表示视为拒绝...查看全文

离婚后男方威胁女方的处理方法：通过录音固定证据来保护自己，但口头威胁可能无法追究责任。若男方行为过激，如上门打架或纠缠，可向派出所报警，可能面临治安处罚、行政拘留或犯罪。...查看全文

合同纠纷的诉讼时效一般为3年，国际货物买卖和技术进出口合同为4年；撤销合同等形成权诉讼不受时效限制，但受除斥期间限制；诉讼时效中止或中断会延长或重新计算；超过20年的权利受损不受法院保护。...查看全文

房产继承纠纷的解决步骤包括判断是否需要聘请律师、收集证据和打官司的技巧。当事人能否成功解决问题取决于是否能全面收集证据并运用好证据。虽然法律并没有规定打官司一定要请律师，但是如果案情复杂或当事人缺乏法律知识和技巧，最好聘请律师提供...查看全文

二审超过六个月不开庭或无书面审理，可向法院监察室投诉。民事案件二审期限为三个月，从立案起计算。刑事案件二审期限为两个月，死刑或附带民事诉讼案件可延长两个月。...查看全文

企业实行大小周工作制不一定违法，但如果工作日加班并实行大小周，则可能违法。大小周工作制并非法律概念，而是企业根据自身需要实施的一种工作时间制度。根据法律规定，除特殊情况外，公司安排加班需与员工协商并获得同意。如员工不同意，公司无权...查看全文

律师函不是起诉书，收到律师函不需要出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》，律师函是律师接受委托后制作、发送的专业法律文书，没有法律效力。然而，律师函隐含着使用法律手段解决问题的意思，通过法律评价和风险估计...查看全文

破产程序是公司无力偿还债务时的解决方法。债权人可申请破产，进行清算并偿还债务。此外，债权人还可通过诉讼、强制执行、追究股东责任和担保人责任等方式追偿债务。对于已解散但未清算或未清算完毕的公司，债权人可向法院申请重整或破产清算。...查看全文

被告应准备答辩状、搜集证据和主体资格资料，如身份证复印件或营业执照等。若委托律师代理，需提供授权委托书。法院受理后，符合法律规定的调解协议有效，拒绝履行可申请执行；不符合规定的可变更或重新达成调解协议，或向法院提起诉讼。...查看全文

如何处理法院传票并保证工作顺利进行？ 当事人外地工作时收到法院传票，可与法院联系说明情况，并委托律师整理材料，以便回到当地后快速解决问题，保证工作不受影响。...查看全文

司法机关可以对有重大疾病犯法的人采取取保候审或监视居住的措施，取保候审是要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或保证金，保证配合调查；监外执行是根据特定情况，将罪犯暂时转移至监狱外执行刑罚的制度。...查看全文

网贷被骗，无实际到款，无需还钱。欺诈、胁迫导致的借贷关系应认定为无效。被骗者应收集证据，包括合同、借条等，并报案。可以通过网警报警中心冻结对方账户并追回款项。...查看全文

父母离婚不会消除父母与子女的关系，离婚后子女仍然是双方的子女。父母对子女的抚养、教育和保护权利和义务仍然存在。如果父亲犯罪，即使父母离婚，孩子的政审也不能通过。根据《民法典》，对于不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则；已满两周岁...查看全文

企业间借款合同无效后的处理原则是：返还本金给借款人，不保护合同约定的利息和利润。根据《中华人民共和国民法典》，无效合同取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错的应各自承担责任。恶意串通损害国家、集体或第...查看全文

试用期不签合同违法，可要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。试用期属于劳动合同期限，用人单位和劳动者在此期间建立劳动关系，必须签订合同。用人单位超过一个月不签合同则需支付劳动者双倍工资。...查看全文