法律解析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳社保是单位的义务，单位不缴纳社保的，劳动者可以向社保行政部门投诉。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保...查看全文

法律解析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳社保是单位的义务，单位不缴纳社保的，劳动者可以向社保行政部门投诉。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保...查看全文

五险指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业按比例缴纳。税后工资一般不包括五险一金，个人缴纳部分在工资中扣除且不计入个人所得额缴纳个税。了解五险一金问题对每个人都重要，国家重视社会保障，...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医保、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。住房公积金是五险一金中的一金，不是强制缴纳的。...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 五险是哪五险 国家建立基...查看全文

法律解析： 网络安全法律法规有： 1、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。 2、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》。 3、《互联网上网服务营业场所管理条例》。 4、《关于维护互联网安全的决定》。 5、《中华人民共...查看全文

律师解答： 网络安全法律法规有： 1、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。 2、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》。 3、《互联网上网服务营业场所管理条例》。 4、《关于维护互联网安全的决定》。 5、《中华人民共...查看全文

法律解析： 网络安全法律法规有： 1、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。 2、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》。 3、《互联网上网服务营业场所管理条例》。 4、《关于维护互联网安全的决定》。 5、《中华人民共...查看全文

律师分析： 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 新刑诉法第六十五条的内容： （1）住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 （2）有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 根据...查看全文

五险一金的取出规则：1.公积金可用于购房首付，离职证明后可取出；2.养老保险需退休后领取；3.医疗保险只能用于医药费，不能取出；4.失业保险需满足一定条件后可领取；5.工伤保险和生育保险无法取出。...查看全文

《工伤保险条例》适用范围包括我国各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体和民办非企业单位，以及国家机关工作人员。不同类型的单位有不同的具体办法和实施办法，以确保工伤职工的合法权益得到保障。...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其作用为： 1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、保障了职工的基本医疗需求； 3...查看全文

五险二金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金。虽然国家规定每个公司必须缴纳五险，但对于二金并没有硬性要求，公司有权选择是否为员工缴纳。...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险费由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，包括转移手续；无工作单位的只能参加养...查看全文

社会保险费用的缴纳比例根据不同项目有所不同，养老保险单位和个人分别为21%和8%，医疗保险单位为9%，个人为2%+3元，失业保险单位为2%，个人为1%，工伤保险单位为0.5%，个人无需缴纳，生育保险单位为1%，个人无需缴纳，住房公...查看全文

五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。...查看全文

离婚后，离婚方应根据协议或法院判决支付子女的生活费和教育费。如拒不执行，法院可强制执行财产，甚至拘留或罚款，构成拒不执行判决罪。根据《民法典》第1085条，协议或判决不妨碍子女在必要时向父母提出超过原定数额的合理要求。...查看全文