法律解析： 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不...查看全文

律师分析： 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不...查看全文

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。...查看全文

企业法人必须为员工办理社保，但如果法人不在公司领取工资，而是在其他地方购买了社保，就无需在公司办理社保。用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记。...查看全文

生产经营单位必须依法参加工伤保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户和非全日制从业人员可参加职工基本医疗保险，个人缴纳相关费用。...查看全文

公司不购买社保违法，违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文

小微企业与员工处理劳动关系时，必须为员工支付社会保险费。商业保险费用则根据劳动合同双方约定。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

根据相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，即使员工本人不愿意缴纳。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理登记，社会保险经办机构将核定员工应缴纳的社会保险费用。这项义务是公司的法定责任。...查看全文

失业保险是强制的。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记，未注册的将被核定应缴纳社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应向社会保险机构申请办理社会保险登记。此外，国家建立了...查看全文

社会保险是国家强制性保险，劳动者和用人单位必须参加并缴纳费用。根据劳动法规定，如果用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时，个人只需缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险由企业承...查看全文

一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

企业必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当...查看全文

五险的主要功能是：养老保险为老年人提供养老金；医疗保险报销员工疾病医疗费用；失业保险提供失业后的生活费；生育保险报销职工生育费用；工伤保险支付工伤医疗费用或赔偿金。...查看全文

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

本文讲述了劳务合同和劳动关系的区别以及用人单位是否有义务为员工提供社保。劳务合同通常是短期的、具有承揽性质的,而劳动关系则是一种长期的雇佣关系。如果双方之间是劳动关系,用人单位必须给劳动者购买社保,否则就属于违法行为。如果用人单位...查看全文

律师分析： 买车强制性要买的保险只有交强险。交强险是我国的强制保险，所有车辆都必须要购买的一个险种。万一发生交通事故时，保险公司只能陪给被撞的一方，也就是说赔款的条件是局限的。同时，如果不买上交强险的话，那么车子就会失去年检的资格...查看全文

法律解析： 买车强制性要买的保险只有交强险。交强险是我国的强制保险，所有车辆都必须要购买的一个险种。万一发生交通事故时，保险公司只能陪给被撞的一方，也就是说赔款的条件是局限的。同时，如果不买上交强险的话，那么车子就会失去年检的资格...查看全文

律师解答： 劳务工和正式工是有区别的，劳务工确实不于厂方的工人，厂方不需要负责劳动保险什么的东西，工资形式也不同，正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出，劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司。其实绝大多数厂子只有劳务工...查看全文

法律解析： 劳务工和正式工是有区别的，劳务工确实不于厂方的工人，厂方不需要负责劳动保险什么的东西，工资形式也不同，正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出，劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司。其实绝大多数厂子只有劳务工...查看全文

失业保险是强制缴纳的，五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。社会保险是国家强制保险，所有劳动关系单位和个人都必须参加。...查看全文