劳务关系不需要买社保，只有劳动关系的劳动者需要购买社保。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，存在隶属与管理的关系，享有保险、福利待遇等。劳务关系适用《民法典》，是平等主体之间的财产关系，只获得劳动报酬。劳动关系通过劳动合同确立...查看全文

如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定...查看全文

劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳...查看全文

劳务合同的主旨是根据劳务提供和劳务成果达成的协议，不属于劳动关系，用人单位无需为员工缴纳社保。若劳务合同具有劳动关系，则用人单位必须购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉。...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别在于劳动合同具有五险一金保障，而劳务合同没有。劳动合同适用于具有劳动关系的劳动者，而劳务合同双方可能都是自然人或法人。劳动合同的一方是自然人，另一方是法人或非法人单位。...查看全文

公司不购买社保违法，违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文

法人是组织而非个人，购买社保需签劳动合同；劳动关系中国家介入，明确劳动基准；劳动法规定用人单位和劳动者必须参加社保；任何放弃社保费的协议无效；社保登记表填写注意事项包括税号、工商登记信息、缴费单位专管员、单位类型、开户银行。...查看全文

劳务合同通常是临时的、具有承揽性质的，这类合同才是劳务合同。一旦双方签订劳务合同，双方关系就不再是劳动关系。在此情况下，用人单位无需为员工缴纳社保。但若双方之间存在劳动关系，用人单位则有义务为劳动者购买社保。否则，用人单位的行为将...查看全文

社保包括医保，但也可只购买医保。医疗保险办理需携带相关证件到社区居委会或社保所缴费登记。农村居民可参加农村合作医疗，个体户参保可选择统筹基金或个人账户。医疗费用由医保个人账户结算，超出部分现金支付。参保人住院需登记备案后报销医药费...查看全文

社会保险的主旨是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。社会保险计划由政府举办，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。不买社保可以随时解除劳动合同，并主张经济补偿金。用人单位未缴纳社会保险费是...查看全文

法律分析:劳务合同公司不是必须给员工交社保的。_x000D_ 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；_x000D_ 2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者...查看全文

劳务合同必须交社保吗 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行...查看全文

一般签订劳动合同之后,单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。 建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应...查看全文

律师分析： 一般签订劳动合同之后,单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。 建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是...查看全文

法律分析:一般签订劳动合同之后,单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。 建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了...查看全文

劳务合同与劳动关系有关，公司需根据劳动关系是否存在决定是否缴纳社保。若劳务合同属于临时性质、承揽性质，则双方不构成劳动关系，公司无需缴纳社保。若双方存在劳动关系，公司必须购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉。...查看全文

企业法人必须为员工办理社保，但如果法人不在公司领取工资，而是在其他地方购买了社保，就无需在公司办理社保。用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记。...查看全文

注册公司完成后必须办理社保登记，但注册期间不需要交社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，不能提取社保费，但医保账户个人余额可使用。...查看全文

我国不同城市对公民买房是否交社保的规定不同。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待...查看全文

根据相关规定，劳动合同的备案与社保缴纳是两个独立的过程。即使劳动合同没有备案，也不会影响社保的缴纳。只要双方签订了劳动合同并建立了劳动关系，用人单位就必须按规定缴纳社保。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社...查看全文