职务侵占公司是否会开谅解书就需要根据实际情况进行确定了。
谅解书的作用在故意伤害等案件中比较明显。但是在职务侵占这类案件中意义不是很大。谅解书并不能保证你不坐牢。
当然，在职务侵占案件案件中，如果侵占的金额不大，归案后退赔脏款。积极配合司法部门调查，无前科。那么以后也有可能会判缓刑。
《刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《公司法》
第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金；
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《合伙企业法》
第九十六条合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司是否会向职务侵占者发放谅解书？
律师回答
摘要：职务侵占公司可能会开谅解书，但谅解书对于职务侵占案件的意义不大，无法保证免于刑罚。根据相关法律规定，职务侵占公司财物者可能面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役和没收财产。对于国有公司、企业或被委派到非国有单位的人员，法律也有相应规定。此外，公司法和合伙企业法也明确规定了董事、高级管理人员和合伙人不得侵占公司或合伙企业财产的行为，并规定了相应的责任和处罚。
延伸阅读
结语：根据以上情况，职务侵占公司的行为严重违法，涉及刑事责任。谅解书在此类案件中的作用有限，不能保证免于刑事处罚。然而，如果侵占金额较小，归案后退赔款项并积极配合司法部门调查，无前科记录，可能会有缓刑的可能。根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利侵占单位财物将面临刑事处罚。董事、监事、高级管理人员也有法律义务保护公司财产，违反规定的将承担相应责任。合伙企业中，将合伙企业利益据为己有或侵占财产的行为也将受到追责。
法律依据
中华人民共和国刑法第二百七十一条
《合伙企业法》第九十六条
《公司法》第一百四十七条
《合伙企业法》第九十六条
《公司法》第一百四十七条
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