集体劳动合同签订后需备案。劳动行政部门收到合同后15天内无异议，合同即生效。工会代表企业职工与用人单位签订合同；没有工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。...查看全文

法律分析:集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动...查看全文

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提...查看全文

法律分析：集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议，提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析:集体合同签订后应当去劳动部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订...查看全文

法律分析： 集体劳动合同要备案。用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。没有报送劳动行政部门备案的，不会影响合同效力，但会受到相应的处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合...查看全文

法律分析:集体劳动合同要备案。用人单位在与企业职工一方依法订立集体合同后，需要报送给劳动行政部门；如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动...查看全文

劳动部门备案后，集体合同即行生效。企业职工与用人单位可以通过协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。...查看全文

法律分析： 劳动合同无须劳动局备案盖章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

一、签劳动合同需要备案吗? 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不...查看全文

律师分析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析:集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:集体劳动合同并不是每个人都要签订。集体劳动合同是由工会代表企业职工一方与用人单位在平等协商的条件下签订的，如果单位尚未建立工会的用人单位，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。法律依据:...查看全文

集体合同要用个人劳动合同，集体合同只是个人合同的补充。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职...查看全文

集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。 ...查看全文

在用人单位和职工签署集体合同时,用人单位需将合同提交给劳动部门,由劳动部门进行备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。工会可以代表职工签订集体合同。出现...查看全文

法律分析:集体合同需要去劳动行政部门备案。在企业职工一方与用人单位通过平等协商，依法签订集体合同后，应当报送劳动行政部门；而劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同立即就生效。法律...查看全文