不合法.根据>第四十四条规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”也就是平时加班费30元每小时,休息日40元每小时,法定节假日60元每小时。
不合法.根据>第四十四条规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”也就是平时加班费30元每小时,休息日40元每小时,法定节假日60元每小时。
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一、加班一个小时给10元,合法吗?加班费一小时10块是否合法要看劳动者本人的原工资、加班所处的时间、当地最低工资标准等因素,总的来说,加班费的计算规则如下:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳...查看全文
法律分析:1、不合法。 2、根据法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...查看全文
根据第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬,休息日工作且不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬,法定休假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。即平时加班费30元每小时,休息日40...查看全文
法律分析:一、加班一小时给10元合理吗加班费一小时10块是否合法要看劳动者本人的原工资、加班所处的时间、当地最低工资标准等因素,总的来说,加班费的计算规则如下:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式...查看全文
一、加班费一小时10块合法吗加班费一小时10块是否合法要看劳动者本人的原工资、加班所处的时间、当地最低工资标准等因素,总的来说,加班费的计算规则如下:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同...查看全文
一、加班费一小时10块合法吗加班费一小时10块是否合法要看劳动者本人的原工资、加班所处的时间、当地最低工资标准等因素,总的来说,加班费的计算规则如下:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同...查看全文
《劳动法》规定,用人单位应按照一定标准支付加班费,包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作等情况。工作日加班费计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍,双休日为2倍,法定节假日为3倍。证明加班时间的证据可包...查看全文
每天最多每天加班四个小时是怎么算的? 每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资...查看全文
法律分析:1、按照三倍日工资标准,支付加班费。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...查看全文
用人单位应当按照国家规定支付加班费,不能违法安排加班或不发放加班费。补休时间应等同于加班时间,如果无法补休,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休息日安排加班的,应另支付不低于工资的300%的工资报酬,一般不安排补休。根据...查看全文
根据法律规定,延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬;休息日工作且无补休,需支付不低于工资200%的报酬;法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。即加班费分别为30元/小时、休息日40元/小时、法定节假日60元/小时。...查看全文
一个月加班150个小时显然是不合法的,标准工时员工每天工作超过八小时的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...查看全文
一、加班费15元一小时合理吗加班费一小时15是否合法要看原工资是多少,还要看加班所处的时间段:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×15...查看全文
加班费标准根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,工作日加班需支付1.5倍工资,休息日加班且不能补休需支付2倍工资,法定节假日加班需支付3倍工资。根据第三十九条规定,企业可经批准实行其他工作和休息办法。根据第四十四条规定,用人...查看全文
法律分析:一、加班俩个小时起才算加班合法吗相关法规对加班两个小时不算加班有几个认可,你了解下:只要是规定的正常上班以外的时间都是算加班,跟时间长短无关,我们国家规定的每天上班的时间为8小时.另外,如果你加班了,请记得在...查看全文
一、加班费一小时15合法吗加班费一小时15是否合法要看原工资是多少,还要看加班所处的时间段:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150...查看全文
10元一小时的工作是否合理,需要根据具体情况来判断。如果这种工作能够满足员工的基本生活需求,同时也可以提供工作效率和经验,那么它就是合理的。但是,如果这种工作无法满足员工的基本需求,或者影响工作效率,那么它就是不合理的。各个地方的...查看全文
法律分析:1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...查看全文
法律分析:一、加班费每小时10块钱合理吗加班费一小时10块是否合法要看劳动者本人的原工资、加班所处的时间、当地最低工资标准等因素,总的来说,加班费的计算规则如下:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公...查看全文
一天上10个小时班不正常。...查看全文
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