童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。 根...查看全文

法律分析：童工的界定标准是：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人...查看全文

一、请问工伤认定的标准有哪些 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和...查看全文

法律分析:故意伤害的界定标准是是否有故意伤害他人身体的实行行为。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害...查看全文

故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。入罪标准是造成一人以上轻伤，若未造成轻伤后果则不构成该罪。根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤是指对人身健康有中度伤害的损伤，重伤是指对人身健康有重大伤害...查看全文

轻伤和轻微伤的主要区别在于：轻微伤愈合后不影响人体正常生理功能及外观容貌，而轻伤愈合后会留下一定的外观损害及功能障碍。此外，轻微伤一般只属于治安案件，而轻伤触犯了《刑法》第234条，需承担刑事责任。...查看全文

工伤认定的48小时期限是指在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或经抢救无效死亡的都属于工伤，超过48小时的不属于工伤。这一规定是为了确保在紧急情况下及时救助，并根据法律对现实情况的政策性考量而制定的。...查看全文

要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费，如果经过鉴定构成伤残的话，可以要求赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用。轻伤以上构成犯罪，由公权力机关追究其刑事责任，至于赔偿方面只有物质性损失，具体数额需...查看全文

法律分析:饮酒驾车判断标准为车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶啤酒或半两白酒)后，血液酒精浓度就可达到0.0...查看全文

律师分析： 饮酒驾车判断标准为车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶啤酒或半两白酒)后，血液酒精浓度就可达到0.02(2...查看全文

低保户一般是针对因家庭成员存在重度残疾或者因为疾病导致丧失劳动力的，可以享受最低生活保障补助的家庭，并且其住房或者收入明显低于所在地低保标准的居民或者村民的。可享受低保户待遇的家庭，需要满足以下的标准：1、没有经济来源、或者丧失劳...查看全文

法律解析： 饮酒驾车判断标准为车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶啤酒或半两白酒)后，血液酒精浓度就可达到0.02(2...查看全文

赌博的界定标准是：1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；2、组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上，或者参赌人数累计二十人以上的；3、其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。...查看全文

律师分析： 法律规定，构成侵权行为必须具备四个要件：一是有违法行为存在；二是有损害事实发生；三是违法行为与损害事实之间有因果关系；四是行为人主观上必须有过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到...查看全文

法律分析:界定商标侵权的标准是:_x000D_ 1、行为人主观上具有商标侵权的故意；_x000D_ 2、客观上实施了伪造、擅自制造、销售、出租他人商标，或故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件等行为；_x000D_ 3、...查看全文

法律分析:法律规定，构成侵权行为必须具备四个要件：一是有违法行为存在；二是有损害事实发生；三是违法行为与损害事实之间有因果关系；四是行为人主观上必须有过错。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 法律规定，构成侵权行为必须具备四个要件：一是有违法行为存在；二是有损害事实发生；三是违法行为与损害事实之间有因果关系；四是行为人主观上必须有过错。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到...查看全文

法律分析：一、工伤认定的标准是什么1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)工作时间前发生在工作场所内...查看全文

法律分析:工伤的标准主要是看是否以完成工作为目的，而受到的事故伤害。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害均属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 工伤鉴定新规关于期限的规定是什么 工伤鉴定新规关于期限的规定是： 职工发生事故伤害或者按...查看全文