法律分析： 职工工作时间的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。 法律依据 《劳动保障...查看全文

法律分析： 计算职工工作的时间如下：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。 法律依据： 《劳动保障部...查看全文

如何计算职工工作时间一、制度工作时间的计算      年工作日:365天-104天...查看全文

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作...查看全文

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作...查看全文

法律分析:综合计时的工作时间，是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算的。但是其平均日的工作时间和平均周的工作时间，应当与法定标准的工作时间基本相同。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制...查看全文

劳动法规定，用人单位应按标准支付加班工资。平日延长工作时间支付150%工资，休息日延长工作时间支付200%工资，法定休假日延长工作时间支付300%工资。企业因任务不足或突击任务而加班，一般不发加班工资，应安排补休时间。加班时间外的...查看全文

吃饭时间算上班时间吗 法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。 国家...查看全文

法律分析:综合计时工作时间应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至...查看全文

是的。依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条...查看全文

法律分析:特殊工种的工作时间，是累计计算的，职工从事特殊工种累计达到一定期限，且符合退休年龄的，就可以退休。例如按照有毒有害工种退休，只要满8年；按井下或高温工种退休，要满9年；并不需要按照连续工作的年限来计算。...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条...查看全文

特殊工种工作时间累计计算吗 是的。依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条...查看全文

工伤认定对于劳动者在工作中发生人身损害事故后获得保险赔偿非常重要，根据我国工伤保险条例规定，上班期间中风的劳动者可以申请工伤认定，但是否认定为工伤需根据具体情况确定。...查看全文

律师解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 1，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

根据国家法律法规的规定，劳动者每天最多可以工作多少小时呢？如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，...查看全文

我国劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。具体标准为：平日延长工作时间支付不低于工资150%的工资报酬，休息日延长工作时间且不能安排补休支付不低于工资200%的工资报酬，法定休假日延长工作时间支付不低于...查看全文