山西企业女职工退休年龄新规定-法律问答|晖律网

山西企业女职工退休年龄新规定

回答于2024-04-21 阅读（549）

律师回答

摘要：本文报道了山西省企业女职工的退休年龄新规定。若尚未出台新政策，则法定退休年龄的最新规定将依照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。具体规定包括男年满六十周岁，女年满五十周岁，并连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，并连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，并

山西企业女职工的退休年龄新规定如下:

根据目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若尚未出台新政策,则法定退休年龄的最新规定将依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

延伸阅读

山西省人力资源和社会保障厅等3部门发布的通知规定，女性企业职工退休年龄为60周岁，自2020年1月1日起执行。这一规定是为了促进全省女性的退休年龄与男性一致，逐步缩小男女职工在退休年龄上的差距，更好地体现社会公平。同时，通知还规定了女职工在孕期、产期、哺乳期的保护措施，以及不得以性别为由歧视妇女的规定。这一规定对于保护女职工的合法权益，促进全省的社会公平正义具有积极意义。

结语：山西企业女职工的退休年龄新规定已经出台，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若尚未出台新政策，则法定退休年龄的最新规定将依照此标准。男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，可以享受法定退休年龄的最新规定。同时，处理退休所需材料也非常重要，包括退休请求书、申报人身份证复印件、申报人户口复印件、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折原件及复印件、一张近期一寸免冠证件相片、养老保险手册等。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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