员工人流有多少天假期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工流产有多少天假期

答

法律解析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...查看全文

问员工流产有多少天假期,有工资嘛？

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律师解答：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。【法律依据】：...查看全文

问员工流产有多少天假期,有工资吗？

答

律师分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。【法律依据】：...查看全文

问2023人流假期多少天

答

2022年暑假有多少天?根据国家规定,女职工生育可以享受98天产假。其中,产前可以休假15天。如果是难产,则增加产假15天。如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,则增加产假15天。如果是怀孕未满4个月流产,则可以享受15天产假。如果...查看全文

问女性员工产假和流产假有多少天？

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间的生育津贴由生育保险...查看全文

问公司员工流产假多少天？

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公司员工流产假的天数根据不同情况而有所不同。女职工怀孕不满4个月流产时，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产时，可以享受42天产假。而怀孕7个月以上终止妊娠的，则与正常生育所享受的产假天数一致。此外，《女职工劳动保护特别规定》和《...查看全文

问工人一年有多少天假期

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根据国劳动法，没有明确规定员工每年可以有多少天事假。因此，企业需要自行制定劳动规章制度，并遵守相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等。这些规定需要遵循相关法律条文的规定。我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带...查看全文

问国家标准人流假期有多少天？

答

律师解答：对于妊娠四个月以下的女性，进行人工流产手术以后，根据医务部门的意见，可以给予15天到30天的产假。而对于妊娠四个月以上的女性，进行人工流产手术以后，也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然...查看全文

问国家标准人流假期有多少天？

答

法律解析：对于妊娠四个月以下的女性，进行人工流产手术以后，根据医务部门的意见，可以给予15天到30天的产假。而对于妊娠四个月以上的女性，进行人工流产手术以后，也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然...查看全文

问国家标准人流假期有多少天？

答

问员工享受法定假期有多少天

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除了努力的工作之后，大家可能最期待的就是假期了吧，那么对于一个职员来说，除开国家的法定节假日，还有哪些可以享受的假期呢?那么以下就是律师为您整理的相关内容，希望您看了之后心情更加愉悦，工作更有动力。国家法定假日一年多少天现在...查看全文

问流产假期是多少天

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法律分析:如果是女职工是怀孕未满4个月流产的，流产假期是15天；如果是怀孕满4个月流产的，流产假期是42天。在产假期间，如果职工已参加生育保险的，流产的医疗费用由生育保险基金支付；如果未参加的，则由用人单位承担。...查看全文

问员工产假多少天

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法律分析:员工产假:98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个...查看全文

问女性员工的法定流产假期限是多少天？

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中国《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天和产后休假83天。产后期间若遇法定节假日则顺延。流产方面，女职工在产后42天以内的流产可享受15天产假，满42天以内的流产可享受42天产假。女性员工的法...查看全文

问流产后单位有多少天假期

答

女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

问工作人员一年有多少假期

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法律分析：国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事假，这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休假制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等有明文规定的必须遵循。我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一...查看全文

问员工法定婚假有多少天？

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法律解析：婚假的期限是，经单位批准可酌情给予一至三天的假期。部分省份规定双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问员工法定婚假有多少天？

答

问员工法定婚假有多少天？

答

律师分析：婚假的期限是，经单位批准可酌情给予一至三天的假期。部分省份规定双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问企业员工年假有多少天

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法律分析:如果企业的员工累计工作1至10年的，年假有5天；如果累计工作10年至20年的，年假有10天；如果累计工作20年的，年假有15天。并且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《《...查看全文