《女职工劳动保护特别规定》规定了我国女职工产假的具体安排，包括98天产假、难产增加15天、多胞胎增加15天，以及流产的不同情况下的产假安排。...查看全文

女职工的产假为90天，可根据特殊情况增加，但不得低于90天。单位不得辞退哺乳期女职工，除非违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对工作任务造成严重影响或被追究刑事责任。如非上述情况，单...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间的生育津贴由生育保险...查看全文

女职工流产产假规定：怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。生育时享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴按生育保险或用人单位支付。医疗费用按生育保险或用人单位支付。哺乳...查看全文

不同地区对男公务员产假的规定存在差异。例如，广东男公务员享受15天的陪产假，安徽为10天或20天（异地夫妻），北京为15天或1至3个月，上海为10天或30天，四川为20天或60天。这些规定在原有的98天产假基础上增加了陪产假或护理...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...查看全文

法律分析:女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴...查看全文

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，女职工的法定流产假有多少天?请跟随我一起在下文中进行了解。女职工的法定流产假有多少天...查看全文

法律分析： 1、流产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生...查看全文

产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇，一般为90天，晚婚晚育者可长至4个月。期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除合同。生育保险报销医疗费和发放生育津贴，未参保者由用人单位承担。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假已由90天延长至...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

《女员工劳动保护规定》对产假和哺乳期的规定进行了详细说明。产假为98天，难产和多胞胎增加15天，流产根据孕周长短给予15-42天产假。哺乳期内，单位不得延长劳动时间或安排夜班，每天应安排1小时哺乳时间，多胞胎每多一个增加1小时。禁...查看全文

国家规定的女性产假是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。国家规定的女性产假是多少天？ 国家规定的女性产假是多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。...查看全文

我们知道国家是有规定职工在生产的时候是有一定的产假的，因为女性分娩是属于很重要的事情的，对于女性生产的话产假究竟有多少天呢?关于这个问题， 一、女性产假多少天 产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。我国产假规定，女职...查看全文

法律分析：一、国家规定的女性产假是多少天劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假...查看全文

产假是准备妈妈关心的问题之一，那么，我国法定产假具体是多少天?符合晚育的，可以享受多少天晚育假?在产假期间，女职工可以享受哪些待遇呢?为了帮助大家更好地了解相关知识，小编特意为大家收集整理了以下知识，有需要的请看下文。 国家规定...查看全文

法律分析:如果是女职工是怀孕未满4个月流产的，流产假期是15天；如果是怀孕满4个月流产的，流产假期是42天。在产假期间，如果职工已参加生育保险的，流产的医疗费用由生育保险基金支付；如果未参加的，则由用人单位承担。...查看全文

根据规定，女职工在怀孕未满4个月时流产，可享受15天的产假；而怀孕满4个月时流产，可享受42天的产假。此外，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的工作，也不能让她们...查看全文