劳动者权益保护与投诉渠道：劳动者可向劳动保障监察大队投诉用人单位克扣或拖欠工资，提供相关证据。监察大队可下达改正通知和行政处罚，逾期未改正可请法院强制执行。劳动者可主张赔偿金，拍照、录音录像、证人证言等方式收集证据，并要求用人单位...查看全文

没有签订劳动合同的情况下，被公司恶意拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁机构确认劳动关系并向法院申请支付令或劳动仲裁追讨工资。法律依据是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。事实劳动关系的判断依据包括主体资格、劳动规章制度适用、报酬...查看全文

临时工不给工资可以通过协商、调解、申请支付令、投诉、申请仲裁等方式讨要工资。劳务派遣工与临时工的区别在于福利、劳动合同和工资发放单位。临时工是否需要申报个人所得税取决于工资金额是否达到规定标准，达到标准需申报缴纳个人所得税。...查看全文

劳动者拖欠工资或遭克扣，可通过拨打12333电话投诉，或向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付工资。若协调不成，可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不执行，可申请法院强制执行。...查看全文

如何处理干临时工老板不给钱的问题？1.举报给劳动行政部门；2.申请仲裁；3.如不满意可起诉；4.要求支付工资报酬及经济补偿金。可拨打12334电话投诉，向劳动监察行政部门举报，申请解除劳动合同并要求经济补偿。如仲裁结论不执行，可申...查看全文

劳动纠纷案件中，不服劳动仲裁裁决的任何一方可以向法院提起诉讼；经劳动仲裁后，用人单位不执行裁决的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

劳动者权益保护：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，如果仲裁结果不满意可以起诉。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可以要求除工资外加发经济...查看全文

临时工被拖欠工资，可通过投诉劳动局、申请仲裁或起诉法院来要求支付工资。投诉劳动局简单但效果可能有限，而仲裁可要求补偿和双倍工资，最终解决问题。有欠条可直接起诉法院。根据劳动法规定，单位不得拖欠工资。临时工可先投诉劳动局，如不理想可...查看全文

劳动者要索要工资,可以先与用人单位协商,若无法解决,可向劳动行政部门投诉。如果用人单位违反规定未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法处理。此外,劳动者还可以向调解组织申请调解,或者申请劳动仲裁。若双方不...查看全文

企业拖欠工资的解决办法及投诉途径。劳动者应确认劳动关系，并与单位协商补发工资。若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。拖欠工资需向劳动局或劳动仲裁委投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应支付...查看全文

私人老板拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；也可申请仲裁，费用由公司负担；如对仲裁结果不满意，可在15天内起诉法院；在仲裁或诉讼中，可要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文

在入职后未得到工资的情况发生时，可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，可以前往劳动监察部门进行投诉，或者直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事...查看全文

法律分析：1、如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：（1）向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;（2）向具有调解职能的组织申请调解;（3）依法申请劳动仲裁;（4）向人民法院...查看全文

公司拖欠工资怎么办？确认劳动关系后，可协商补发工资，投诉劳动局或劳动仲裁委，或请律师打官司。拖欠工资投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，劳动者可要求经济补偿和赔偿金。无论公司如何，拖欠工资都是违法的，劳...查看全文

劳务派遣公司拖欠工资员工可通过向劳动行政部门举报、申请支付令、申请仲裁或起诉来维权。劳务派遣员工档案管理应及时办理接转手续、备案手续、证件代办等。劳务派遣和劳务外包的区别在于适用法律、劳动者管理责任主体、结算费用方式和违法后果。劳...查看全文

企业不提供工资条是侵权行为，违反《劳动法》和《工资支付暂行规定》。工资条是员工了解收入构成、监督企业发放工资的重要证明。投诉单位拖欠工资时，携带书面投诉材料、劳动关系证明、拖欠工资证明和其他证明材料，并注意向劳动部门或法院申诉解决...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如...查看全文

律师分析： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜...查看全文

临时工不给工资的解决办法：劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁救济。根据《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位有克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予解除劳动合同经济补偿等行为，应被责令限期支付工资、差额或赔...查看全文