没有签订劳动合同的情况下，被公司恶意拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁机构确认劳动关系并向法院申请支付令或劳动仲裁追讨工资。法律依据是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。事实劳动关系的判断依据包括主体资格、劳动规章制度适用、报酬...查看全文

在入职后未得到工资的情况发生时，可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，可以前往劳动监察部门进行投诉，或者直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事...查看全文

老板拖欠工资没签合同的处理方式：协商处理、劳动仲裁或诉讼。超过一个月未签合同，用人单位应支付双倍工资并补订合同。若劳动者不愿签合同，可解除合同但需支付工作年限的劳动报酬。...查看全文

证明与工厂存在事实劳动关系的证据包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证、招聘记录、考勤记录、个税记录等。若用人单位拖欠或克扣工资，劳动者有权要求支付应得劳动报酬，并可获得经济补偿或赔偿费用。相关法律依据包括《违反和解除劳动合同的...查看全文

未签订劳动合同时，临时工的维权措施包括：1）补签劳动合同；2）向有关部门投诉；3）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这些措施适用于《劳动法》规定的所有员工，包括正式员工和试用期内的员工。劳动关系纠纷常见，应提前预防，以维护劳动关系和劳...查看全文

如何维权：证明劳动关系、拖欠工资数额，可凭劳动合同、工资发放证明等；无合同则可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报劳动监察大队或申请劳动仲裁；不...查看全文

劳动者向劳动仲裁申请解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。同时，可以向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位支付应付工资收入50%至100%的赔偿。...查看全文

拖欠工资可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉，要求解除劳动合同和经济补偿。劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

未签劳动合同导致老板乱扣工资，违法行为需赔偿劳动者。劳动法规定，用人单位未与劳动者签订合同、无故扣工资，应支付工资报酬、经济补偿，赔偿金可高达工资总额5倍。然而，用人单位可扣减工资的情况包括：个人原因未完成任务、违反劳动纪律导致损...查看全文

私人老板拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；也可申请仲裁，费用由公司负担；如对仲裁结果不满意，可在15天内起诉法院；在仲裁或诉讼中，可要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文

雇佣员工未签劳动合同可要求用人单位签订，若未在一个月内签订，员工可要求双倍工资或诉讼判决。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，明确双方权利义务，促进劳动力合理配置，避免劳动争议。签订劳动合同是确认正常劳动关系的必要条件，用人单位未签...查看全文

未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位需支付二倍工资，违反无固定期限劳动合同的需支付二倍工资。违反劳动法规定的用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的需支付差额，逾期不支付需加付赔偿金。违反支付劳动报酬、工资、加...查看全文

拖欠工资可投诉劳动监察部门。即使无合同，事实劳动关系下单位应支付工资。劳动合同法规定自用工之日起30日内应签订合同，如未签订，应支付双倍工资。...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；用人单位未签劳动合同可通过工资支付凭证、工作证等证据证明劳动关系；拒不支付劳动报酬构成犯罪，可判刑，需要政府部门介入、公安机关调查、检察院提起公诉；单位犯罪需处罚金，主管人员也会受...查看全文

拖欠工资不签劳动合同的赔偿方式，包括要求支付双倍工资、拖欠工资的全额支付以及罚金，并可解除劳动合同并获得经济补偿金；证明劳动关系的凭证包括工资支付记录、工作证、招聘登记表等；申请劳动行政复议的期限为60天内。...查看全文

如何解决工资拖欠问题：1）让老板写欠条作为凭证；2）软磨硬泡向老板要钱；3）集体到老板办公地点要求支付工资；4）停工迫使老板解决工资问题；5）到老板家里要钱；6）向劳动监察大队举报；7）向劳动仲裁机构申请仲裁；8）如对仲裁结果不满...查看全文

劳动者没签劳动合同工资少发，可以先协商要回拖欠工资，协商不成功可投诉劳动监察大队，若举报失败可进行劳动仲裁；用人单位不签劳动合同的后果包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制等；...查看全文

劳动者可以要求单位签订劳动合同，若单位拒绝签订，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。单位若超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资；单位违反规定不签订无固定期限劳动合同，应自签订之日起每月支付二倍工...查看全文

拖欠工资不签劳动合同的赔偿：支付经济赔偿金、双倍工资、拖欠工资。根据《劳动合同法》，用人单位应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿，按工作年限支付每满一年一个月工资的标准。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍职工...查看全文

劳动者未签订劳动合同、未获得工资且有微信聊天记录，可向劳动监察部门投诉。劳动者可提供多种证明劳动关系的资料，如工作证、工资卡交易记录等，申请劳动仲裁要求双倍工资支付。劳动者可向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据，经过调解...查看全文