劳动关系证明及拖欠工资的解决途径：1、收集劳动合同、工资发放证明等证据。2、无合同时，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等。3、恶意拖欠需全额支付工资及百分之二十五的经济补偿金。4、先协商解决，不成可向劳动监察大队举报...查看全文

拖欠工资不签劳动合同的赔偿：支付经济赔偿金、双倍工资、拖欠工资。根据《劳动合同法》，用人单位应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿，按工作年限支付每满一年一个月工资的标准。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍职工...查看全文

如何维权：证明劳动关系、拖欠工资数额，可凭劳动合同、工资发放证明等；无合同则可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报劳动监察大队或申请劳动仲裁；不...查看全文

劳动合同未签订不影响工资获得。可申请劳动仲裁索要工资，超过一个月不签合同可要求双倍工资。未支付可要求相应惩罚性赔偿。拖欠工资行为可能构成刑事犯罪，需承担民事责任。劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬。劳动关系建立后30天内...查看全文

通过劳动争议仲裁程序解决工资拖欠问题，包括申请仲裁确认事实劳动关系、协商、调解、申请仲裁、请求支付令、投诉、提起诉讼等多种途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可依法选择适当的程序解决劳动争议。...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；用人单位未签劳动合同可通过工资支付凭证、工作证等证据证明劳动关系；拒不支付劳动报酬构成犯罪，可判刑，需要政府部门介入、公安机关调查、检察院提起公诉；单位犯罪需处罚金，主管人员也会受...查看全文

如果没有签订合同导致工程款被拖欠，双方可以先协商催告支付款项，或向建设行政主管部门投诉举报并要求协调解决；如果协商和协调无果，可以收集证据并请求法院依法拍卖该工程，以获得拍卖款项偿还欠款。...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

劳动者没签合同不发工资可投诉劳动监察部门要求立案处理。未签合同可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系。还可用招聘登记表、考勤记录、证人证言等证明。司法实践中，公司业务往来文件、录音证据也可证明劳动关系。...查看全文

拖欠工资可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉，要求解除劳动合同和经济补偿。劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

劳动者向劳动仲裁申请解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。同时，可以向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位支付应付工资收入50%至100%的赔偿。...查看全文

解决干了活不发钱、没有合同如何证明劳动关系以及劳动仲裁流程的问题。建议通过协商、投诉、劳动仲裁和起诉等方式解决纠纷，并提供了证明劳动关系的方法。同时，指出用人单位应对员工无法工作的情况承担责任，不得以此为借口克扣基本工资。...查看全文

未签劳动合同导致老板乱扣工资，违法行为需赔偿劳动者。劳动法规定，用人单位未与劳动者签订合同、无故扣工资，应支付工资报酬、经济补偿，赔偿金可高达工资总额5倍。然而，用人单位可扣减工资的情况包括：个人原因未完成任务、违反劳动纪律导致损...查看全文

农民工工资拖欠维权方法：与用人单位协商；申请调解、仲裁；向法院起诉；其他。法律依据：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。拖欠工资找谁：电话投诉劳动执法监察大队；申请支付令；申请劳动仲裁；申请法院强制执行；提起民事诉讼。索取工资可要求单...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

建议向当地劳动监察大队投诉拖欠工资，劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。之后进行庭审和调解，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对...查看全文

劳动关系证明及拖欠工资证据要求：劳动合同、考勤证明、工资表等证明劳动关系存在；工作证、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条或录音录像等证据；尽量取得单位出具的结欠工资证明。根...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农民工欠薪求助...查看全文