根据我们国家有关法规的规定，职工的直系亲属死亡时，单位应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。那么奶奶去世可以请丧假吗?下面晖律网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
“奇葩公司，我爸的妈妈不是我的直系亲属?连丧假都不让请!”近日，苏州某公司员工“笑颜”在网上如此吐槽。丧假应该怎么请?爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?
员工因奶奶去世想请丧假，公司不准假
“笑颜”表示，公司之所以不让她请丧假，是因为奶奶并不属于她的直系亲属，只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗，为什么她去世都不让请假?!”
虽然有这样的案例，但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者，前段时间她外婆去世，向公司说明情况后，公司表示准假。
直系亲属去世才有1至3天丧假，但“规则外总有情”
爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天，记者向市人社局相关部门咨询得知，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
虽然规则如此，但记者了解到，苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人，她表示：“如果员工能把工作安排好，那么即使不是直系亲属去世，带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示：“规则是死的，遇上亲人去世，能关怀就关怀点。但员工也应该自觉，不能一请就请很多天。”
