劳动争议仲裁的时效期多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议仲裁的时效期有多久

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法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间劳动报酬发生争议不受仲裁时效限制。...查看全文

问劳动争议仲裁的时效期间是多久

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法律分析：劳动争议仲裁的时效期间：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...查看全文

问劳动争议仲裁的时效期间是多久

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法律分析：劳动争议仲裁的时效期间：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...查看全文

问劳动争议仲裁的时效期间是多久

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法律分析：对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重...查看全文

问申请劳动争议仲裁的时效期间是多久？

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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期是多久

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法律分析:发生劳动争议后申请仲裁的时效期是一年。在一年的期间内，权利受到侵害的当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其进行调解或者依法及时作出仲裁裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期间是多久

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法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，特殊情况除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期间为多久

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法律分析:对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果当事人超过一年后再向仲裁机构提出申请的，一般仲裁机构不会予以受理。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期间是多久

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法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，特殊情况除外。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期间是多久

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法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，特殊情况除外。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效期间是多久

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法律分析:发生劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；如果时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，则时效期间重新计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动争议仲裁时效多久

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法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从...查看全文

问劳动争议仲裁时效多久

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法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效...查看全文

问劳动争议仲裁时效期限是多久

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劳动争议仲裁时效期限为一年，从当事人知道，或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内，劳动者可向用工单位主张其权利，也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由，在一年的时效期间内不能申请仲裁的...查看全文

问劳动争议仲裁时效期限是多久？

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律师分析：劳动争议仲裁时效期限为一年，从当事人知道，或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内，劳动者可向用工单位主张其权利，也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由，在一年的时效期间内不...查看全文

问劳动争议仲裁时效期限是多久

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法律解析：劳动争议仲裁时效期限为一年，从当事人知道，或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内，劳动者可向用工单位主张其权利，也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由，在一年的时效期间内不...查看全文

问劳动争议仲裁时效期限是多久

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问劳动争议的仲裁时效有多久

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法律解析：我国的劳动争议仲裁时效是一年。根据法律规定，在劳动争议发生后，当事人一方可以直接向仲裁委员会申请仲裁，但必须在劳动争议发生之日起一年内向用人单位住所地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问劳动争议的仲裁时效有多久？

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律师分析：我国的劳动争议仲裁时效是一年。根据法律规定，在劳动争议发生后，当事人一方可以直接向仲裁委员会申请仲裁，但必须在劳动争议发生之日起一年内向用人单位住所地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动争议仲裁有多久的时效

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法律分析:劳动争议仲裁有一年的时效。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文