一、离职赔偿金标准 依据我国劳动合同法的规定： 1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月...查看全文

公司搬迁离职补偿金标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因客观情况变化导致劳动合同无法履行，用人单位可提前30天通知劳动者并支付一个月工资解除合同。经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月...查看全文

离职补偿金标准不包括年终奖。经济补偿金计算基数应包括单位代扣代缴的社保、住房公积金以及津贴、补贴、奖金、加班工资等。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资...查看全文

离职补偿金标准不包括年终奖。根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算基数是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。计算基数应包括单位代扣代缴的社保、住房公积金以及津贴、补贴、奖金、加班工资等。年终奖是福利，不属于工资性...查看全文

法律解析： 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文

法律分析：如果劳动者是主动向单位辞职的，用人单位不用支付经济补偿金；但用人单位存在第四十六条情形之一来辞退劳动者的，应当支付经济补偿；具体如下：1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师分析： 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文

离职赔偿金计算标准是根据劳动者工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资，最高支付12个月。被公司辞退后不及时发薪，劳动者可以通过协商、调解、投诉或劳动仲裁等途径维权。如果公司有规章制度允许克扣工资，克扣金额不得超过应发工资总额的2...查看全文

法律分析:离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获得双倍补偿的，则按上述标准的双倍来计算。...查看全文

劳动法规定，劳动者在试用期满后，如果因用人单位原因离职，试用期在半年以内的可以要求支付半个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月...查看全文

离职未休年假补偿标准及补休不能代替年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应根据职工已工作时间折算未休年休假天数并支付工资报酬。补休不能代替年休假，单位占用年休假应按照国家规定支付3倍日工资报酬...查看全文

一、十年员工离职补偿标准是什么? 十年员工离职补偿标准是：向员工支付10个月的平均工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工...查看全文

法律分析：离职未休年假的补偿标准是：按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是如果有折算出来不足1整天的，用人单位不支付年休假工资报酬。法律依据：《企业职工带薪年休假...查看全文

1、离职未休年假的补偿标准是：按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是如果有折算出来不足1整天的，用人单位不支付年休假工资报酬。 2、法律依据：依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人...查看全文

竞业限制协议离职补偿金标准：根据相关法律法规，补偿金数额未明确规定，最好在劳动合同或保密协议中约定，并协商确定金额。若无一致意见，可按解除合同前12个月平均工资的30%支付。低于最低工资标准则按最低标准支付，企业拒付则竞业限制条款...查看全文

一、竞业限制协议补偿金标准是什么竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

上海离职补偿金标准最长补偿不超过12个月，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，补偿年限最高不超过12年。...查看全文

残疾赔偿金的主旨是根据受害人的伤残等级和年龄，以及当地的经济发展状况，计算出合理的赔偿金额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金按照受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以及当地居民人均收入标准进...查看全文

竞业限制协议离职补偿金标准及支付时间可由用人单位和劳动者协商约定，法律并无明确规定。双方可在劳动合同或保密协议中约定补偿金和违约金数额，如无约定则可按劳动者解除前12个月平均工资的30%支付。若补偿低于最低工资标准，应按最低工资标...查看全文

最新征地补偿标准：征收农用地的补偿费由省级政府根据综合地价确定，其他土地补偿标准由地方政府制定。农村村民住宅补偿应先补偿后搬迁、改善居住条件。补偿项目包括土地补偿费、青苗补偿费、附着物补偿费和安置补助费。补偿费的分配对象根据不同情...查看全文