法律分析：工伤认定管辖权的规定:工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另...查看全文

法律分析：工伤认定管辖权的规定:工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另...查看全文

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保...查看全文

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保...查看全文

工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的...查看全文

信托合同纠纷本质上属于合同纠纷,合同各方当事人可以约定管辖法院来解决纠纷。但如果约定的管辖法院不明确或无效,则应根据《民事诉讼法》第二十三条的规定,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。信托合同纠纷的解决需要依据具体的合同条款和法...查看全文

工伤认定管辖地为用人单位所在地，申请应向用人单位所在地社保部门提出。用人单位需在事故伤害发生后30日内申请，否则工伤职工可在1年内提出申请。...查看全文

法律分析： 　　根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明： 　　1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工认定为工伤的情形，包括工作时间和工作场所内发生的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非本人责任的交通事故等，还规定了视同工伤...查看全文

律师分析： 管辖权异议的法律依据是《民事诉讼法》中规定的，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对异议进行审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本...查看全文

律师分析： 民事诉讼中的管辖，是指各级人民法院之间和同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。管辖权就是各个法院根据管辖制度的规定，受理第一审案件的权限。与仲裁管辖不同，民事诉讼中的管辖不是来源于双方当事人的授权，而来源于法...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条规定合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 因物业管理引起的行政诉讼案件，...查看全文

本文介绍了《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条规定中合同当事人可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖的规定，并着重阐述了物业纠纷案件适用专属管辖符合民事管辖基本原则，包括管辖公正原则、两...查看全文

管辖权异议的法律依据是《民事诉讼法》中规定的，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对异议进行审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。 ...查看全文

律师分析： 工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 【法律依据】...查看全文

因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳...查看全文

律师分析： 因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本...查看全文

法律分析:工伤认定时效法律依据是《工伤保险条例》第十七条。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。...查看全文

《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第12条之规定夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居...查看全文