关于职工直系亲属去世慰问金的标准，不同的城市的规定的标准是不一样的，经济水平较高的城市，慰问金会高一点，需要具体问题需要具体分析，同时还要按照法律法规的相关规定来判断，具体的情况可以参考下面的内容。
1、职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下：
(1)非因公是没有的。
(2)事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
父母过世，单位能提供多少慰问金？
律师回答
摘要：不同城市对职工直系亲属去世慰问金标准有不同规定，经济水平高的城市慰问金较高。具体问题需具体分析，遵循法律法规。职工去世慰问金一般为20个月基本工资或基本离退休费。
延伸阅读
单位慰问金的发放标准及申请流程
单位慰问金的发放标准及申请流程会根据不同单位的政策而有所不同。一般情况下，单位会根据员工的家庭情况和父母过世的具体情况来确定慰问金的金额。申请慰问金时，通常需要提供父母过世的相关证明文件，如死亡证明、户口本等，以及填写申请表格。申请表格一般可以向人事部门索取或在线下载。提交完整的申请材料后，人事部门会进行审核，并根据单位的规定进行发放。申请流程可能会有一定的时间周期，具体的流程和发放标准建议咨询单位的人事部门或查阅相关政策文件。
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结语：根据不同城市的规定，职工直系亲属去世慰问金的标准有所不同。在经济水平较高的城市，慰问金通常会更高。具体问题需要具体分析，并需遵守法律法规的相关规定。申请慰问金时，需要提供相关证明文件并填写申请表格。人事部门会进行审核，并根据单位规定进行发放。申请流程可能需要一定时间周期，建议咨询单位的人事部门或查阅相关政策文件获取详细信息。
法律依据
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》第二条下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴补助。
2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助。
3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
因此，企业支付给员工的慰问金如符合上述免税条件，免征个人所得税；如不符合，应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
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2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助。
3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
因此，企业支付给员工的慰问金如符合上述免税条件，免征个人所得税；如不符合，应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
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