升职加薪要重签劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问升职加薪要重签劳动合同吗？

答

律师分析：升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的；但如果双方都协商好要重新签订的话，那么也是可以被允许的，劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益；如有违反必定就会存在法律的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问升职加薪要重签劳动合同嘛？

答

律师解答：升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的；但如果双方都协商好要重新签订的话，那么也是可以被允许的，劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益；如有违反必定就会存在法律的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问升职加薪可以重新签劳动合同吗？

答

升职加薪不需要重新签订劳动合同。相关法律规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。如果有工资变更确认单可以作为劳动合同的附件，具有同样的法律效力。假如您与用人单位签订的为期3年的劳动合...查看全文

问重签劳动合同与升职加薪有何关联？

答

劳动合同重签一般不需要，但双方协商可重新签订。劳动合同保障劳动者权益，违反将承担法律责任。教师升职不需政审，只有副校级以上职位需要。公司改名不影响劳动合同履行，无需赔偿。根据《劳动合同法》第三十三条规定，变更公司名称等事项不影响劳...查看全文

问加薪后劳动合同要重新签吗

答

加薪后劳动合同可以不重新签。如果用人单位与劳动者就加薪事项达成一致的，采用书面形式确定下来就可以，不是必须要重新签劳动合同。但双方一致协商同意的，重签也可以。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条【用人单位名...查看全文

升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的;但如果双方都协商好要重新签订的话，那么也是可以被允许的，劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益;如有违反必定就会存在法律的责任。...查看全文

问升职需要重新签合同吗

答

不需要。相关规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...查看全文

问劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同

答

岗位变更劳动合同可以重签，根据《劳动合同法》第三条和第三十五条的规定，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问加薪需要重新签合同吗

答

法律分析:加薪后劳动合同不用重新签，可以直接变更相应的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

问升职后合同需要重新签吗

答

不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后...查看全文

问升职后合同需要重新签吗？

答

律师分析：不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问升职后合同需要重新签吗？

答

法律解析：不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问升职后需要重新签合同吗

答

劳动合同升职加薪后是否需要重新签订合同？根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式进行。因此，重新签订合同需要与用人单位协商。...查看全文

问加薪后劳动协议要重新签吗？

答

问加薪后劳动协议要重新签吗？

答

法律解析：升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的；但如果双方都协商好要重新签订的话，那么也是可以被允许的，劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益；如有违反必定就会存在法律的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问停薪留职要签劳动合同吗

答

法律分析：　　停薪留职人员是否要签劳动合同分以下两种情况：　　1、停薪留职人员与原单位：　　在停薪留职合同当中，如果劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。根据劳动部...查看全文

问涨薪需要重新签劳动合同吗

答

法人变更劳动合同需要重新签吗视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...查看全文

问涨薪需要重新签劳动合同吗

答

法律分析：涨工资之后是否需要签合同没有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文