法律分析:没有到期前按旧合同来走,到期以后按新合同的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。...查看全文

旧合同没到期签新合同一般是有效的。新合同与旧合同的约定期限不重迭，是互不影响效力的。没有到期前按旧合同来进行，到期以后按新合同来进行。根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系...查看全文

合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同受法律保护。新合同与旧合同的约定期限不重迭，互不影响效力。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同指一切民事合同，最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。...查看全文

旧合同没到期签新合同一般有效。新旧合同的约定期限互不影响。到期前按旧合同执行，到期后按新合同执行。根据《民法典》第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。依法成立的合同受法律保护，对当事人具有约束力。...查看全文

劳动合同到期没签合同能要回吗 1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签...查看全文

本文介绍了合同的基本概念和法律效力,重点讨论了签订合同日期写错是否有效以及合同依法无效的情形和解除方式。具体来说,合同上写错日期仍然有效,当事人可以协商一致变更或解除合同。而合同依法无效的情形包括欺诈、恶意串通、以法律形式掩盖违法...查看全文

旧合同没到期签新合同也有效，不影响对方效力。合同是建立、变更或终止民事关系的协议，受法律保护。广义合同是法律确定权利义务的协议，狭义合同是一切民事合同。...查看全文

一，续签合同还没到日期可以反悔吗 　　能否反悔，需要看合同性质。 　　如果是劳动合同，续签没有到日期，劳动者不愿意在继续履行合同了，需要提前30日向用人单位提出书面申请。 　　如果是其他的租赁合同是不可以的，反悔需要承担违约金。解...查看全文

劳动合同未到期可以重新签吗 订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...查看全文

租赁店铺合同到期后，若出租人未提出异议，租赁合同继续有效，但租期变为不定期。当事人可随时解除合同，但出租人需提前通知承租人。民法典规定，若合同约定不明确，应按照国家标准、行业标准或合同目的的特定标准履行。对于质量要求、价款、履行地...查看全文

律师分析： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文

法律解析： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文

律师解答： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文

劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后...查看全文

租房合同未到期又续签合同，依法成立且立即有效。未到期又续签合同是一种附带生效期限的民事法律行为，从期限届满时开始生效。这里的“期限”指的是当事人已确定将来到来的事实。...查看全文

律师分析： 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

律师分析:劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济...查看全文