做了一星期离职有薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做了一星期离职有工资吗？

答

律师分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

问做了一星期离职有工资嘛？

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律师解答：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

问入职一星期辞职有薪资吗？

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法律解析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问入职一星期辞职有薪资吗？

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问干一星期辞职有薪资吗？

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法律解析：工作一周辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据...查看全文

问做一个星期辞职有工资吗

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法律分析:正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

问做一个星期辞职有工资吗？

答

律师分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问工作一个星期辞职有薪资吗？

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问做一个星期辞职有工资嘛？

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律师解答：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问上一个星期班就辞职有薪资吗？

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法律解析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...查看全文

问上一个星期班就辞职有薪资吗？

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问上班一个星期自离有薪资吗？

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法律解析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...查看全文

问上班一个星期自离有薪资吗？

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问实习期只做了一个星期有工资吗

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法律分析：一、实习期只做了一个星期有工资吗实习期只做了一个星期也是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

问做满一个星期有工资吗

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法律分析：一、做满一个星期有工资吗不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...查看全文

问工作干一个星期不干了有薪资吗？

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法律解析：正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问工作了一个星期辞职有工资吗？

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本文介绍了员工离职后用人单位仍需支付其工资的相关规定。如果用人单位拒绝支付工资,员工可以联系当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,员工可以要求支付工资的两种途径:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可...查看全文

问入职一星期辞职有工资吗？

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问干一星期辞职有工资吗？

答

律师分析：工作一周辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据...查看全文

问入职一个星期有工资吗

答

试用期有无工资只要劳动者在用人单位干过活，都是会有工资的劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试...查看全文