法律分析： 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。 因此，劳动者在...查看全文

法律分析:劳动争议这些维权证据必须保留:_x000D_ 1、与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同；_x000D_ 2、可以证明自己主张的证据，比如证明自己加班了的证据；_x000D_ 3、证明用人单位存在违法行为的证...查看全文

法律解析： 劳动争议维权证据必须保留的是： 1.来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料； 2.来源于其他主体的证据； 3.来源于有关社会机构的证据； 4.来源于劳动保障部门的证据。...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷要注意保留哪些证据劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用...查看全文

法律分析：一、劳动争议中必须保留的证据有哪些（1）来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知...查看全文

1、劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中...查看全文

劳动纠纷证据保留要点：劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤表、同事证言、用人单位文件、代表文件、录音录像照片、网络聊天记录。需注意证人需到庭作证，同事需与用人单位有劳动关系，网络信息需公证。...查看全文

离婚纠纷需要按照诉讼请求内容提供以下必要证据：1、婚姻关系的证明2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;3、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出...查看全文

债务纠纷诉讼中，当事人需提交合同、补充协议、欠条、收发货单、银行转账凭证、发票等证据。当事人应提供证据证明其诉讼请求或反驳对方的诉讼请求的事实。证据不足时，举证责任方将承担不利后果。...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷的证据如下：当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷的证据如下：当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 【法律依据】：...查看全文

提起劳动纠纷诉讼需要满足以下条件：1、有适格的原告，也就是劳动者或用人单位；2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。具备这些条件后，...查看全文

面对债务纠纷必须提供下列证据：1.证明债权人与债务人之间存在借贷关系的证据。如借条。2.证明债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据。如转账记录、银行汇款记录。3.证明债务人没有履行还款义务的证据。...查看全文

法律分析:面对债务纠纷案件必须提供下列证据:借据、收据、欠条等债权凭证；其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据；以及能证明当事人主体资格的证据，例如身份证明、企业营业执照等。...查看全文

法律分析:是的。劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，称为劳动仲裁前置。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳动纠纷一般需要先劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律解析： 1.劳动仲裁委员会的裁决书； 2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4.工作起止日期的证明; 5.劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 6.工资...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷的证据有用人单位与劳动者的陈述；劳动合同书等书证；物证；视听资料；聊天记录等电子数据；以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的，且必须真实客观。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 1.劳动仲裁委员会的裁决书； 2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4.工作起止日期的证明; 5.劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 6.工资...查看全文

律师分析： 1.劳动仲裁委员会的裁决书； 2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4.工作起止日期的证明; 5.劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 6.工资...查看全文