法律分析：一、离职后还能不能起诉之前职务侵占职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，...查看全文

律师解答： 还可以起诉之前职务侵占的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责...查看全文

法律解析： 还可以起诉之前职务侵占的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责...查看全文

法律解析： 还可以起诉之前职务侵占的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责...查看全文

本文主要介绍了虐待罪、职务侵占罪和诈骗罪的相关内容。虐待罪可以由家庭或公安机关立案侦查,而职务侵占罪则属于公诉案件。诈骗罪属于刑事案件,不可以撤诉。...查看全文

在职务侵占案件中,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,可以提起附带民事诉讼。如果被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属可以提起附带民事诉讼。这意味着,被害人不仅可以在刑事诉讼中提起诉讼,还可以在民事诉讼中...查看全文

职务侵占人离职后仍需承担法律责任，职务侵占的立案标准为利用职务便利将单位财物占为己有，数额在5000元至1万元以上，一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。...查看全文

职务侵占罪与工作人员被辞退无关，可能发生在辞退前，需承担刑事责任。数额较大者，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。...查看全文

离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。 离职后存在职务侵占罪吗 离职后会不会存在职务侵占...查看全文

离职后会不会存在职务侵占罪要依据具体的情况而定，如果当事人在职期间存在职务侵占行为的，并且在追诉时效内的，可以追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒...查看全文

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成要件包括犯罪客体、在客观方面和主观方面。职务侵占罪的立案条件是数额达到六万元以上，犯罪主体为特殊主体，具有非法占有公司、...查看全文

职务侵占罪不可以自诉，应由检察院提起公诉。最高院规定了职务侵占罪的量刑标准，根据侵占数额大小确定刑罚。职务侵占罪的最新立案标准是数额达到三万元以上。...查看全文

职务侵占罪不可自诉，属于公诉案件。刑事自诉案件范围包括告诉才处理的案件和被害人有证据证明的轻微刑事案件。受理自诉案件需满足条件：属于法院管辖、被害人告诉、有明确被告人和证据。职务侵占罪不可自诉，需报警并由公安机关或检察院处理。...查看全文

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位财产所有权，根据《刑法》规定，犯罪者利用职务上的便利非法占为己有，数额较大的可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。...查看全文

如果对方涉嫌职务侵占，被害人可以提起民事诉讼来寻求民事赔偿。在刑事诉讼过程中，被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时，被害人有权提起附带民事诉讼。如果被害人已经死亡或失去行为能力，被害人的法定代理人或近亲属有权提起附带民事诉讼。...查看全文

起诉职务侵占如下：公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产。金额在5000元至1000元以上的，应当立案追诉。当公司发现职务侵占并达到刑事立案标准时，公司可以报警立案，并在报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身...查看全文

法律分析：如果发有职务侵占行为的，当事人可以直接向公安机关进行报案，公安机关发现有犯罪事实的，会依法立案。职务侵占罪属于公诉案件，应当由检察院提起公诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条...查看全文

依据相关法律规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。当公司发现有职务侵占的情况并且数额巨大，已经达到法律标准时，公司可以选择报警立案，报警时需要向公...查看全文

离职后仍可追究职务侵占的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大者可处有期徒刑或拘役，数额巨大者可处有期徒刑并没收财产。对于国有单位从事公务的人员有此行为者，依法定罪处罚。立案标准为数额在...查看全文

法律分析:若员工利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大仍为职务侵占。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，...查看全文