工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。
根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
我国工伤认定制度中，住院报销的相关规定是什么？
律师回答
摘要：工伤认定后，住院期间的费用可从工伤保险基金中报销，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。
延伸阅读
我国工伤认定的住院费用报销政策如何执行？
根据我国工伤认定的相关政策，对于工伤认定的患者，其住院费用可以享受报销。具体执行方式如下：首先，工伤认定需要经过相关部门的审核和确认，确保符合工伤认定的条件。一旦工伤认定生效，患者可以将住院费用报销申请提交给所在单位或社保机构。其次，申请材料需要包括住院发票、医疗费用明细等相关证明文件。社保机构会进行审核，确保费用的合理性和真实性。最后，一旦审核通过，社保机构将按照规定比例进行费用的报销，将款项直接支付给医院或患者本人。需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差异和具体规定，建议患者在申请前咨询当地社保机构或相关部门，以确保顺利享受住院费用的报销。
根据我国工伤认定的相关政策，对于工伤认定的患者，其住院费用可以享受报销。具体执行方式如下：首先，工伤认定需要经过相关部门的审核和确认，确保符合工伤认定的条件。一旦工伤认定生效，患者可以将住院费用报销申请提交给所在单位或社保机构。其次，申请材料需要包括住院发票、医疗费用明细等相关证明文件。社保机构会进行审核，确保费用的合理性和真实性。最后，一旦审核通过，社保机构将按照规定比例进行费用的报销，将款项直接支付给医院或患者本人。需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差异和具体规定，建议患者在申请前咨询当地社保机构或相关部门，以确保顺利享受住院费用的报销。
结语：根据我国工伤认定的相关政策，工伤认定后，住院期间的费用可以报销。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金可以支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用。申请报销时，需要经过审核和确认，并提交相关的申请材料和证明文件。社保机构将按照规定比例进行费用的报销，确保患者能够顺利享受到住院费用的报销。建议患者在申请前咨询当地社保机构或相关部门，以了解具体的操作流程和要求。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
我国基本工资制度的相关规定是什么？
劳动合同中的基本工资应为劳动者在实施劳动时所应获得的最基本工资收入，不包括额外收入。基本工资可以低于最低工资标准，但实际收入不得低于最低工资标准，需加上相关补贴。...查看全文
在我国工伤认定住院报销吗
法律分析:工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；等等。...查看全文
在我国工伤认定住院报销嘛？
律师解答： 工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；等等。 【法律依据】：...查看全文
在我国工伤认定住院报销吗？
律师分析： 工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；等等。 【法律依据】：...查看全文
我国取保候审制度的相关规定是什么？
取保候审开庭后一般会在两个月内宣判，最长不超过三个月。取保候审期间需遵守规定，如不得离开居住地、不得干扰证人作证等。判缓刑与取保候审无关，缓刑适用条件包括犯罪较轻、悔罪表现、无再犯罪危险、对社区影响不大。刑事案件审理时间与案件难易...查看全文
我国工伤认定相关规定及进展
根据《工伤保险条例》，工伤的认定包括：工作时间和工作场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非本人责任的交通事故或火车事故伤害，以及其他法律...查看全文
工伤认定撤销的相关规定
工伤认定决定书撤销的条件：用人单位或工伤职工隐瞒事实、提供虚假材料，或对案件事实的认定产生影响；工伤认定部门严重违反程序规定；职工不符合工伤认定条件；其他。...查看全文
工伤认定住院是否报销？
律师分析： 工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...查看全文
工伤认定住院是否报销
法律解析： 工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...查看全文
工伤认定住院是否报销
法律解析： 工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...查看全文
我国的工伤认定规定是什么？
律师解答： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）...查看全文
取保制度中的相关规定
检察院决定退侦可以取保候审，但被取保人需遵守限制条件。被取保人需获得执行机关批准才能离开居住地，变更信息需及时报告。被传讯需及时到案，不得干扰证人作证，不得毁灭、伪造证据或串供。法院、检察院、公安机关可限制其进入特定场所、会见特定...查看全文
逮捕制度是在我国的什么中规定的
法律分析:逮捕制度是在我国的《刑事诉讼法》中规定的。法律规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。批准或者决定逮捕...查看全文
工伤认定时效的相关规定是什么？
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则应由用人单位负担工伤待遇等费用。工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文
工伤认定延期的相关规定是什么
法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文
工伤认定延误的相关规定是什么
法律分析：工伤认定延误的规定有：用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文
工伤认定延期的相关规定是什么
法律分析： 工伤认定延期的相关规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...查看全文
工伤认定延期的相关规定是什么
法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文
工伤认定申请的相关规定是什么？
工伤认定申请时效是指工伤职工或其亲属在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出申请，单位申请时效为一个月，超过时限可延长；若伤害结果发生时间与事故发生时间不一致，以伤害结果发生时间为准；错过时效不影响劳动者权利，可向法院提起...查看全文
工伤认定期限的相关规定是什么？
工伤认定申请期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，特殊情况可延长。用人单位未按规定申请，工伤职工可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。省级社保部门应办理工伤认定，未申请期间费用由用人单位承担。...查看全文
推荐律师
王斌
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务132人次
热门法律问题
