公司破产时是否会先发放工资?

律师回答

公司破产之后是会先发放员工的工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

公司破产会先给员工开工资吗

依据企业破产法的规定,公司破产后职工的工资是有优先受偿权的,但首先要支付破产费用和共益债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司破产会发工资吗

会发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产工资优先吗

企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。公司破产之后是会按照相应的程序来处理,一般劳动者的工资是会先清算出来,然后再按照其他的程序处理,劳动者不用担心自己的工资拿不到手。

保险经纪公司破产还能发工资吗

依据《企业破产法》的规定,如果破产公司的财产足够清偿破产费用和共益债务的,有剩余的就会清偿拖欠的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产怎么要回工资吗

1、去劳动部门申请仲裁。如果到了发放工资的期限,老板还是不愿意发动工资,那么,就只有大家一起向所属区的劳动仲裁部门申请仲裁,请求工资发放。2、去法院起诉。如果所欠工资数额较大,员工们完全可以向法院提起诉讼,作为原告,诉讼其在规定时间内发放工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司破产时是否会先给员工发放工资?

依据企业破产法的规定,公司破产后职工的工资是有优先受偿权的,但首先要支付破产费用和共益债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老...查看全文

公司破产法院是否会优先发放薪资

法律解析: 否,公司破产法院不会优先发放工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后再支付职工工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...查看全文

公司破产法院是否会优先发放薪资

法律解析: 否,公司破产法院不会优先发放工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后再支付职工工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...查看全文

公司破产时员工工资是否会全额发放?

公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后,清算财产仍然不足于发放员工工资的,那么全额工资是拿不到了,如果破产后还有很多设备,厂房,那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况...查看全文

公司破产法院会优先发放工资吗

法律分析:公司破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

公司破产会先发工资吗

法律分析:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先支付员工工资及以下费用:应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;医疗、伤残补助、抚恤费用;法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据...查看全文

破产公司会先发工资吗?

公司破产时,工资支付顺序是先还银行贷款,然后才支付工人工资。根据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿工人工资、社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求...查看全文

公司破产时是否会多发工资

工资不会多发,但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,再清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的...查看全文

公司破产时员工工资是否全额发放?

公司申请破产公司员工工资是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的,需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。 休产假全额发放工资吗 休产假是全额发放工资。根据《女职工劳...查看全文

公司破产是否会优先结算工资

法律分析:公司破产会优先结算工资。在清偿破产费用和共益债务后,就会支付员工的工资以及补偿金。根据相关法律规定,公司若是没有违法解除劳动合同的情况,应当给予经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

破产公司能否发放员工工资?

《破产法》规定,企业破产时应优先保障职工权益,包括工资、保险费用等。其次是社会保险费用和税款,保障国家利益。最后是普通破产债权。因此,企业破产时应首先支付职工权益。...查看全文

公司是否会在放假时发放工资?

劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按合同规定支付工资,以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或有价证券替代,也不能克扣或拖欠工资。...查看全文

公司破产是先发工资还是先还债

企业破产是否先偿还债务 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...查看全文

公司破产后是否继续发放工资?

公司破产不发工资违法,根据《企业破产法》规定,破产人应清偿欠职工的工资、补偿金等,优先于其他债权人。如果公司不发工资,员工可以协商解决,投诉或申请仲裁,甚至提起诉讼。虚构简历可以导致解除劳动关系,但公司不应超越法律规定处理。只因资...查看全文

公司破产后是否还能发放工资

依据《企业破产法》的规定,企业破产后职工的工资具有优先受偿权,在清偿破产费用和共同债务后,就要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...查看全文

公司破产后是否需要发放工资?

公司破产不发工资违法。破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照《企业破产法》的规定清偿,清偿后后不足以清偿的部分,在《企业破产法》规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的...查看全文

公司破产员工工资是否全额发放

法律分析:公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用、以及公司的欠税等。...查看全文

公司破产,是否会优先结算员工工资

公司破产的,现随时清偿破产费用和共益债务,之后才进行企业职工过的工资的支付。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的...查看全文

公司破产工资能否正常发放?

破产企业应按照《企业破产法》规定,优先清偿拖欠职工工资等费用。破产财产的清偿顺序为:职工工资、社会保险费用和税款、普通破产债权。如破产财产不足,按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文

公司破产是先发工资还是先还贷款?

律师分析: 公司是独立的法人,公司财产是独立于其设立人和股东的,对公司债务,只以其所有的财产为限承担责任。股东个人只以其对公司的出资额为限承担责任,超过出资额的部分,股东个人不承担责任。所以,公司破产的,只需要用公司法人所有的财产...查看全文