《破产法》规定，企业破产时应优先保障职工权益，包括工资、保险费用等。其次是社会保险费用和税款，保障国家利益。最后是普通破产债权。因此，企业破产时应首先支付职工权益。...查看全文

依据《企业破产法》的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入...查看全文

公司破产后，员工工资的发放受到破产清算结果的影响。根据《中华人民共和国企业破产法》，员工工资优先于其他债权进行清偿，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。如果破产财产不足以支付全部工资，将按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资...查看全文

工资拖欠问题解决方法：劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。劳动保障行政部门可责令单位限期支付工资、补偿差额，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文

疫情期间工资正常发放吗 疫情期间工资正常发放。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工...查看全文

法律分析:因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文

公司破产当月的工资需要发，但必须提前30天向工会或全体职工说明情况，并进行相应的赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位在特定情形下应支付经济补偿，包括劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位根据...查看全文

法律分析:公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的，则员工工资会全额发放；如果不足以清偿的，则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用、以及公司的欠税等。...查看全文

公司破产之后是会先发放员工的工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...查看全文

公司破产不发工资违法，根据《企业破产法》规定，破产人应清偿欠职工的工资、补偿金等，优先于其他债权人。如果公司不发工资，员工可以协商解决，投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。虚构简历可以导致解除劳动关系，但公司不应超越法律规定处理。只因资...查看全文

公司破产不发工资违法。破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》的规定清偿，清偿后后不足以清偿的部分，在《企业破产法》规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的...查看全文

律师分析: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能...查看全文

未签劳务合同不发工资的解决办法及劳务关系的认定依据。解决办法包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳务关系的主体可以是法人或公民，劳务合同可以口头约定或书面签订。劳务关系是平等主体之间的合同关系，不存在人身隶属关系，受民事法律规范调整和保护...查看全文

公司破产工资发放顺序：清算费用、工资、社保费用、法定补偿金、税款、债务。破产前需制定清算方案并报确认。破产时公司财产按比例分配给股东。若公司无法支付工资，可协商结清并支付经济补偿金，按工作年限支付。协商不成可申请仲裁或诉讼。经济补...查看全文

公司申请破产公司员工工资是优先支付的，应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的，需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。 休产假全额发放工资吗 休产假是全额发放工资。根据《女职工劳...查看全文

法律分析:公司破产员工工资的发放方式:在优先清偿破产费用和共益债务后，对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行...查看全文

工地打架扣工资合法，但需向单位询问缘由。根据我国法律规定，用人单位可以扣除个人所得税、社保费、抚养费等费用。离职时，用人单位应在员工离职时结清工资，并办理相关手续。职员需了解扣款原因，避免诉讼。...查看全文

公司破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...查看全文

根据相关规定，公务员在产假期间仍然能够正常领取工资。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，生育津贴将按照产假前工资的标准由用人单位支付。此外，...查看全文

法律分析:破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文